仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度
【ポジション】
モータの駆動・制御回路の回路設計
【ミッション】
長い目を見てミドル層の方に技術の継承をし、会社を次世代に任せていけるように長期的にお任せしていきたいと考えております
【業務内容】
電気機器メーカーでの業務をお任せします。
ブラシレスモータ、ブラシ付きモータの駆動・制御回路の回路設計,制作,評価
・モータ制御回路を搭載した新製品モータ開発
・チームリーダー又はCEの指示に従い、製品設計や評価
・サンプル生産に必要となる基板、治具の設計・製作"
"・回路図作成の設計スキル
PCB-CADを用いた回路図設計経験が2年以上
※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。
※配属先エリアとして、関東エリアを予定しています。プロジェクトは基本的に長期を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。
【採用背景】
事業拡大のための増員
【募集人数】
1名
【採用担当からのメッセージ】
今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり会社設立から約20年経ちますがまだまだベンチャー気質があり、求職者様のやりたい事を行って行く中で貴社の成長していく姿
を見る事ができその中に楽しさを見つけて頂ければと思います。
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
【No.1の実績】
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業No.1
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2023年1月期 企業の比較印象調査
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
必要な経験・スキル
学歴：高卒以上
【必要な経験】
・制御基板の評価スキル
電気ハードウェア製品開発業務において、製品評価のの経験が2年以上
・エクセルやパワーポイントで資料作成経験
勤務時間・曜日
就業時間：9：00～18：00(休憩60分)
※実働8時間00分
休日：企業カレンダーあり
※基本的に土日休み
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休暇
産休・育休の取得率は100%（男性の取得実績も有り）
※連続休暇可能
※プロジェクトにより詳細は異なります。
アクセス
－）
待遇・福利厚生
【給与】
月給：23万円～40万円（経験や能力によって変動あり）
年収：400万円～600万円
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当100％支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等別途支給
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月）
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当別途支給
・永年勤続表彰
・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当（全額支給）
・確定拠出年金制度（401K）
・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当
【福利厚生】
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮･社宅制度
※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】
・慶弔金制度
・定期健康診断
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、取得手当）
・KENスクール割引
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。
・資格取得手当
・技術図書購入補助
・労働組合あり
【教育・研修】
有（入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり）
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）
※規定に基づく
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：固定時間制
平均所定労働時間：163時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい