自動車メーカーでのエンジン設計/NX/CATIA/厚木/B01の求人情報

【ポジション】 自動車エンジン部品設計 【業務内容】 自動車メーカーにて、エンジン部品の設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 モデル構造設計：新規デザインモデルの外形に合わせ、運用に配慮した骨格や構造を設計します。 モデル製作工程の検討：構造設計に基づき、モデルの製作工程を計画・立案します。 モデル部品設計：新しいデザインに必要な新形状の部品を設計します。 関係各所との連携：お客様や社内の関連部署と連携しながら、設計業務を進めていきます。 【求人のポイント】 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・NXを使用し、自動車設計または調整業務の経験が3年以上ある方 ・CATIA V5を使用し、自動車部品設計の経験が3年以上ある方 【歓迎】 ・自動車エンジン設計の経験 ・自動車の内外装設計の経験 ＜このような方にオススメです＞ ・自動車業界での設計経験を活かしたい方 ・NXまたはCATIA V5のスキルを活かして、より専門性の高い設計業務に携わりたい方 ・エンジンや内外装など、幅広い自動車部品の設計に挑戦したい方

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】 ①書類選考 ②面接(WEB対応)・適性検査 ③内定 ※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 ※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 【会社情報：株式会社BREXA Technology】 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F 設立：2004年 12月1日 従業員：19,236名 （2024年7月1日現在） 資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日現在） 【事業内容】 ・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。