仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度
【職種】熱源設備や水処理設備のメンテナンス業務業務
【ポジション】
【首都圏】熱源設備や水処理設備のメンテナンス業務/充実した研修制度と評価制度で上流工程へチャレンジ
【業務内容】
フィールドエンジニア業務をお任せいたします。
具体的には・・・
・ガスコージェネレーションや熱源機器などの据え付け立ち上げ業務
・据え付けした機器の定期メンテナンス業務
遠隔監視システムの確認業務
・その他報告書類作成
その他付随する業務
※関東中心に1～2泊程度の出張あり（大型点検時、年に数回、1～3週間程度の出張の場合あり）
【ツール】
一般工具
＜就業先情報＞
日本の大手ガス企業のグループ企業にて就業となります。
ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業やエネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス等を行っている企業です。
【採用背景】増員のため
【募集人数】2名
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
【No.1の実績】
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業No.1
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2023年1月期 企業の比較印象調査
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
必要な経験・スキル
学歴：高卒以上
【必須経験】
・一般工具を問題なく扱える方
【歓迎スキル】
・プラントメンテナンスの経験をお持ちの方
勤務時間・曜日
就業時間：9：00～18：00(休憩60分)
※実働8時間00分
※プロジェクトにより異なります。
休日・休暇
休日：企業カレンダーあり
※基本的に土日休み
■産休・育児休暇（取得率100％）
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日）
アクセス
－）
待遇・福利厚生
【給与】
月給：21万円～24万円（経験や能力によって変動あり）
年収：350万円～400万円
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
＜評価制度＞
プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル
（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。
また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います
・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年1回（4月）
※業績連動による見込み賞与であり、賞与無の場合もございます。
【手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外手当（実働8時間以上超過より1分単位で支給）
・深夜、休日出勤手当
・出張手当（交通費・宿泊費のサポートあり）
・家族手当
（配偶者13,000円、第一子6,000円、第二子以降4,000円）
・単身赴任手当（50,000円）
・帰省旅費（2ヵ月に1度、往復交通費）
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮･社宅制度
※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】
・慶弔金制度
・定期健康診断
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、手当）
・KENスクール割引
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。
・資格取得手当
・技術図書購入補助
・労働組合あり
【教育・研修】
有（入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり）
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）
※規定に基づく
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：固定時間制
平均所定労働時間：163時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい