アプリケーション開発エンジニア(SE・PG)熊谷支店/002

アピールポイント

・東証プライム上場
・技術サービス業界で売上No.1
・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート

【支店の魅力】
長く働いてほしいという観点から中途入社者は経験者、未経験者問わず、入社後は必ずアサイン前に現場リーダーと顔合わせを実施しています。

業務で必要なスキル等の話をして、必要に応じてアサイン時期を遅らせて当社研修プログラムのスクールやe-Learningで必要スキルを学んで頂き、ミスマッチや本人の不安をなくしてアサインできるようにしています。

月1回、全体で集まり業務上の悩みや社内システムのフォローなどを行い問題点の解決やスキルアップを目指しております。

【研修センター】
研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。

他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。

＜目的別・階層別研修＞
・入社導入研修
・配属前研修
・メンタルヘルス研修
・ プレゼンテーション研修
・資格試験受験対策研修
・スキルアップ研修
・トレンド技術研修
・通信教育補助制度
・リーダー研修
・プロジェクトマネージャー研修
・ビジネススキル研修

＜職能別専門研修：情報＞
・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得
・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：*設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。
・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。
・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資*格試験対策研修：*(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。*

＜研修品質向上への取り組み＞
全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。

【メンタルケア】
社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。