電気設備工事施工管理/未経験/福岡/J1

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 未経験歓迎 施工管理 【業務内容】 各種工事現場での施工管理業務をお任せします。 ・半導体の新工場立ち上げの際の電気設備工事 ・某国立大学の増設工事 ・水道処理施設の電源工事 ・長崎スタジアムシティのスタジアム・ホテルの電気設備工事 エンジニアの技術派遣を行う当社では、単なる施工管理職ではなく設計に関わるCADを使用する業務、 電気設備の施工に携わりながら、電気の知識を習得する業務等、技術者としてのスキルを習得できる業務をお任せします。 実際の業務内容としては、安全管理/写真撮影/進捗管理/CADを使用した図面修正等となります。 CADの経験がなくても、配属前に客先で1週間ほど研修を受講いただくため、未経験からでも安心のスタートが可能です。 営業担当との2か月に一度の定期面談、キャリアアドバイザーとの3か月に一度の定期面談を通して、就業環境についても当社から手厚くフォローいたします。 【就業しているエンジニアの声】 OSTに入社する前は、給食調理の仕事をしていたので、技術職も施工管理職も未経験からのスタートでした。 施工管理職と言われると、体力的に辛いイメージがありました。実際に配属され、現場作業が中心となる仕事なので、辛さを感じるときもあります。 しかし施工管理の仕事はただ辛いだけではありません。 私は今半導体の新工場の立ち上げに関わっています。主に電気工事にかかわっていて、電気の用語の意味から先輩に教えてもらいながら学習しています。 日々の仕事を通して着実にスキルを習得できていることが実感でき、とても面白いです。 これからは電気工事士の資格取得を目指して学習しつつ業務に従事していきたいと思っています。 電気工事士の資格が取れたら、さまざまな方向にキャリアは広がっていくので、 今の施工管理の仕事を通してスキルと折衝能力を身に着けながら、さらにレベルアップしていきたいと思っています。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

未経験OK・未経験歓迎 学歴：不問 【必要な経験】 施工管理職にチャレンジしたい方 【できれば必要な経験】 客先との調整業務の経験をお持ちの方