仕事内容
【求人のポイント】
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
【CU-1】◆年収600万～／PMO・PMポジション／大手メーカーやSierでのメンバー管理・社員代替業務◆案件数業界トップクラス！
【業務内容（雇入れ直後）】
PM・PMO業務
【業務内容（変更の範囲）】
ITエンジニア業務全般
【業務内容詳細】
①開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計/収益管理
・開発スケジュール管理、課題解決
・要件定義～リリースまでの進捗管理
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務
・レビュー・検証・リリースなど
②メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
③社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような”課題解決”と”ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
【入社後スケジュール】
①入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
【募集人数】3名
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
求める人材
学歴：高卒以上
【必須スキル】
・開発現場における要件定義、PM/PMOのご経験 3年以上
・設計書作成やコーディングの経験
【歓迎スキル】
・若手の教育経験
・SES業界経験者で、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことのある方
給与に関する備考
【給与】
想定月給：365,000円～490,000円
想定年収：6,000,000円～8,000,000円
※希望年収・スキル・経験を考慮し決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（7月、12月）
・時間外手当100%支給
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当別途支給
・永年勤続表彰
・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当
・確定拠出年金制度（401K）
・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当
※規定に基づく
勤務条件
勤務時間・曜日
9:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩：60分
※就業先に準ずる／※時間外勤務有
平均残業時間：15時間
※プロジェクトにより異なります。
休暇・休日
年間休日：123日（2022年度実績）
土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月13,000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）
■出張手当※
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得手当
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）
※規定に基づく
勤務地詳細
勤務地の補足
東京都千代田区
弊社顧客先
・ご希望のエリアをもとに配属を決定します。
・就業に際して転居が発生する場合、企業側にて費用負担致します。
【変更の範囲】全国の弊社拠点
・受動喫煙対策：あり(屋内または屋外に喫煙場所あり)
※最寄りの拠点
本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
追加情報
【応募方法】
まずは当サイトよりご応募下さい。
【選考の流れ】
面接回数：1～2回
書類選考→適性検査（性格診断）→面接(原則1回)→内定
※二次面接やオファー面談を行う場合があります。
※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。
※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。
【会社情報：株式会社アウトソーシングテクノロジー】
所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
設立：2004年 12月1日
従業員：19,236名 （2024年7月1日現在）
資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日現在）
【事業内容】
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。