ITエンジニア/運用保守/未経験/大分市/K1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 『入社後は約1カ月の研修からスタート！』 当社のITエンジニアの約90％が未経験で入社しています。前職は接客業や飲食店店員、保育士など、まったくの異分野から転職された方も多くいます。未経験者の方も入社後研修でイチから学ぶことで、今ではIT業界の第一線で技術力を発揮することができています。 具体的にお任せするお仕事は『お客様向けシステムに関するインフラの運用・監視業務等』です。 まずは、お仕事を始める前にネットワーク研修（約1カ月）を受けていただき、社会人研修、中規模ネットワークの実装、ルーティング、フィルタリングの基本構成、WANサービスの基本設定等を学んだ後、配属先で業務していただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存サーバー及びネットワークの運用・保守監視業務 ・既存システムの運用業務 ・ヘルプデスク業務 配属後はサーバー・ネットワークの運用ITエンジニアとしての経験を積み、スキルアップを目指しましょう。 将来的には、 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) 等の上流工程に携われるチャンスもございます。 ≪プロジェクト例≫ ◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス ◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス ◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス ◎アウトソーシングに係るネットワーク設計・構築支援サービス ◎ネットワーク（機器）製品の発売前の検査 等 【この仕事の魅力とは】 ・スタート時はPC不要！ ・配属後も1day研修や動画学習でスキルアップできる ・IT分野以外の自動車や電機・エンジンなど専門性の高い技術を学ぶことができる ・キャリアアドバイザー在籍で、迷った時はキャリアプランの相談ができる ・産育休取得実績あり

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

学歴：高卒以上 未経験OK・未経験者歓迎 【MUST】 ・IT業界に対する興味を持ち、学び続けるモチベーションのある方 ・コミュニケーションを大切にし、現場でも積極的にネットワークを広げ成長し続ける姿勢のある方 ※実務未経験者、第二新卒・既卒者、歓迎。 【WANT】 ・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク経験が少しでもある方 ・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする意欲のある方 ・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方 ・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方 ・安定的、長期的に就業したい方 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】 ①書類選考 ②面接(WEB対応)・適性検査 ③内定 ※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 ※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 【会社情報：株式会社BREXA Technology】 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F 設立：2004年 12月1日 従業員：19,236名 （2024年7月1日現在） 資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日現在） 【事業内容】 ・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。