インフラエンジニア/AWS/札幌市/A1の求人情報

【ポジション】 〇【札幌】【FWD本部】インフラエンジニア 【業務内容】 先進技術であるクラウドソリューション（OCI / Azure / AWS）の提供を軸とし、IT サービスを提供します。 OCI および Azure および AWS といったクラウドソリューションを中心に、 企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援までトータルで展開し、クラウド案件を幅広く扱っています。 情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用まで一貫して提供する同社にて、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持つ業務となります。 近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。 【主な業務内容】 ・インフラのシステム企画～要件定義／プリセールス案件 ・プラットフォーム環境構築／セキュリティ環境構築／ネットワーク環境構築／クラウドサービスの導入／構築 ・仮想化ソリューション／運用、保守　など 【キャリアパス】 フレームワークデザイン本部（社員550名＋協力会社社員430名）配下の部門に配属となります。 各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ・同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇い入れ直後：システムエンジニア業務 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 【就業場所の変更の範囲】 雇い入れ直後： 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地 変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

株式会社 システナ 「Link People for Happiness」～技術は手段、目的はお客様の笑顔です～ 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。 当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！ ■経営理念 「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！」 ■行動基準 「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。 私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」 ■特徴 ・お客さまは、通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、金融、製造／流通、通信、メディア、外資系企業など様々です。 ・マルチベンダーの強みを活かしてクラウド／オンプレミスといった環境に縛られず、ハイブリッド構成を含む、トータルITシステムを見据えてご支援しています。 ・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■評価制度 ・当社は社員4,181名中、技術者が９割を超えています。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

■必須条件（下記全てを有している方） ・ステージを上げたい想い、初級リーダー以上の経験 ・オンプレやクラウド環境(AWS、Azure、OCI経験優遇)において、インフラ設計/構築業務の経験が５年以上ある方 ・IT分野の資格を一つ以上所有している,方 ・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方 ■歓迎条件 ・リーダーやマネジメントの経験がある方 ・顧客折衝の経験がある方 ・パブリッククラウド環境での設計構築経験 ・デジタル変革や最新技術に興味のある方 ・コンサルティング業務に興味のある方

【給与】 月給 260,000 円 - 月給：26万円~ 試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給年1回、賞与年2回 年収例 ・技術者平均年齢：28歳 ・主任　年収650万円／経験5年（年俸制） ・課長クラス　年収810万円／経験8年（年俸制） 【諸手当】 ■通勤手当（上限月5万円） ■残業手当（全額） ■休日手当、深夜手当、出張手当

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 書類選考 → 一次面接（対面） → 最終面接（対面） 【会社情報】 会社名：株式会社システナ 本社所在地：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F 創立：1981年2月 設立：1983年3月 従業員数：単体：4,123名／連結：5,632名（2025年1月1日現在） 資本金：15億1,375万円（2025年1月1日現在） 売上高：769億4,000万円（2024年3月期連結実績） 事業内容： ソリューションデザイン事業 フレームワークデザイン事業 ITサービス事業 ビジネスソリューション事業 クラウド事業 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。