Windowsアプリ開発エンジニア/C/京都市/A1の求人情報

【ポジション】 【京都】Windowsアプリ開発エンジニア(検査装置制御アプリ開発) 【業務内容】 検査装置の制御アプリケーションに対する 検査装置カスタマイズ(機能追加、機能改善)をお任せします。 主に基本設計、詳細設計、実装、単体試験、結合試験を実施いただきます。 [設計フェーズ] 要求内容を元に、既存アプリの調査や、ソフトウェア仕様書への落とし込みを行います。 また、ソフトウェア仕様書から機能試験要項書を作成します。 ※ソフトウェア仕様書と機能試験要項書は客先フォーマットを使用します。 [実装フェーズ] 設計フェーズで固めた仕様書を元に、実装方針の検討・作り込みを実施します。 必要に応じて検査装置でのお試し動作確認を行います。 (Visual Studio上でのデバッグ確認も実施可(一部、実施不可機能も有)) [試験フェーズ] 既存のインストーラ作成batを使用してインストーラを作成します。 検査装置の実機に対して、改造したアプリケーションをインストールし 機能試験要項書に沿って試験を実施します。 備考：各成果物に対しては有識者レビューを実施します。 【募集背景】 東証プライム上場企業として多彩なITソリューションを提供し、日本経済を支えている弊社システナ。長年にわたり幅広い業界で顧客に寄り添ったITサービスを提供してきた実績が当社の大きな強みです。 昨今、コロナ禍から急激に進んだビジネススタイルや働き方の多様化などを実現するため、さまざまな企業でデジタル化の加速が進んでいます。 私たちの関わる数多くの顧客もデジタル化やDX化を推進しており、これまで以上に設計、開発、構築、テストなど各種領域における専門知識が求められるようになりました。 このような社会や顧客のニーズに応えるため、ITエンジニアを積極的に採用しております。 【採用人数】3名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

株式会社 システナ 「Link People for Happiness」～技術は手段、目的はお客様の笑顔です～ 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。 当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！ ■経営理念 「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！」 ■行動基準 「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。 私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」 ■ 特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

【必須】 ・C/C++言語開発経験３年以上 【歓迎】 ・マルチスレッドプログラム開発経験、MFC開発経験 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・お客さまに感動を与える仕事をしたい方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける

【給与】 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収：600〜800万円 試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給年2回、賞与年2回（月給制の場合） 昇給年1回、賞与含みます（年俸制の場合） 【諸手当】 時間外手当（全支給）※年俸者を除く 役職手当／資格手当／通勤手当（月50,000円まで）／残業代全額支給／資格取得支援制度（合格時に受験料と手当 ※5000円から10万円）

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 書類選考 → 一次面接（対面） → 最終面接（対面） 【会社情報】 会社名：株式会社システナ 本社所在地：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F 創立：1981年2月 設立：1983年3月 従業員数：単体：4,123名／連結：5,632名（2025年1月1日現在） 資本金：15億1,375万円（2025年1月1日現在） 売上高：769億4,000万円（2024年3月期連結実績） 事業内容： ソリューションデザイン事業 フレームワークデザイン事業 ITサービス事業 ビジネスソリューション事業 クラウド事業 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。