研修担当者/新入社員向けの研修業務/Python/藤沢市/C1

【ポジション】 【研修担当者募集】エンジニア経験を活かして無理なく働く◎土日休み＆残業少なめ｜リモート可 【業務内容】 新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。 ＜ 主な業務 ＞ ・研修受講者の質問対応・課題の添削 ・研修教材の管理・回収 ・研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用） ・入社時オリエンテーションの実施 ・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 ＜ スキルに応じてお任せする業務 ＞ ・研修教材のブラッシュアップ ・研修カリキュラムの改善・変更 ■この仕事の魅力 **エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける！* 現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。 **ワークライフバランスを重視できる！* 残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 **研修未経験でも挑戦しやすい！* 研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。 **無理のない範囲でスキルアップも可能！* 希望があれば、研修カリキュラムの改善や教材ブラッシュアップにも携われます。自身の経験を活かしながら、より良い研修を作り上げていくこともできます。 ■研修制度・スキルアップサポート SQL、Python、BIツールなど、入社後１～2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり 増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。 ■勤務環境 ワークライフバランスを大切にできる環境です！ ・ 残業ほぼなし（月15時間以内） ・ 土日祝休み・安定した働き方が可能 ・ リモートワーク併用可 ※研修は原則フルリモートです。 新入社員の研修進捗状況により、出社して対面指導していただくケースがございます。 家庭と仕事のバランスを大切にしながら、自分のペースで働ける環境です。 技術職としての経験を活かしながらも、忙しすぎない安定した環境を求める方にぴったりのポジションです。 ■募集背景■ 事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。 研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただければ問題ありません。 「以前はエンジニアとして働いていたが、ブランクがあり不安…」 「スキルはあるけれど、以前のようなハードな働き方には戻りたくない…」 そんな方も、これまでの経験を活かしながら、無理なく活躍できる環境です。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

■会社概要 株式会社分析屋は、データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げております。 プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして、近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。 ■事業内容 ▼ライフサイエンス事業 　～豊かな社会へ～ ライフサイエンスに関わる新たな事業領域に積極的にチャレンジしております。 センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、 ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行います。 ・統計解析業務　CRO ・研究開発支援業務 ・医療系データ分析業務 ▼アナリティクス事業 　～企業活動の最適化を目指す～ データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行っております。 ビジネス目標の設定から分析設計、データ収集・加工から、データの可視化、 分析評価や結果の報告まで、一気通貫でサービスを提供しております。 ・業務効率化・DX推進支援 ・分析環境構築支援 （データ基盤構築、DB設計・構築、データマネジメントなど） ・ビッグデータ分析支援 ▼マーケティング事業 　～視える化し、意思決定を支援する～ 各種サービスにおいて、課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援しております。民間のお客様だけでなく、行政・自治体に対しての社会調査や分析支援も行っております。 ・マーケティングリサーチ ・調査データ解析 ・Webサイト制作、アプリ開発 ・WEBマーケティング（サイト運営コンサルティング） ・行政向け支援 ▼海外事業　ほか ■企業理念 経営理念　～ あなたの問題解決をする ～ 分析屋では、データデリバリーにとどまることなく「クライアントの悩み、課題を解決すること」を第一に考え、課題解決に向けた支援を行います。 行動方針　～ おもてなしの精神 ～ 問題を見出し、解決してこそデータ分析のプロ集団です。 顧客と同じ視点で課題解決に取り組み、解決に導くために、 そして10年後も100年後も唯一無二の企業であるために、おもてなしの精神を持ち続けます。 ■企業文化 経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。何かトラブル起きた際にも、話し合いの場をつくり原因の追究を行ったうえで解決にへ向かうことを重視しています。業務を通して経験することのすべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。 また、経営陣からのトップダウンに限らず、 社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」 を推進していることも特徴です。 ■スキルアップへのサポートも充実 資格支援制度として統計検定など、一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給。さらに、これまでの実績を活用したデータ分析に関する研修も実施しています。 また、業務後の時間で定期的に有志の勉強会を行い、不明点は適宜上長に相談するなど社員自らが自己研鑽に励んでいます。若手層の勢いがあり、経験が浅い社員に対してもチャレンジを促す風土があります。 意欲的に取り組む姿勢さえあれば、開発案件だけでなく人事や組織形成に関する領域の業務にも携わることが可能。技術的にスキルアップをしながら幅広いキャリアを形成していきたい方にはおすすめの環境です。

＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・Pythonを含むプログラミング言語の経験（他言語経験者でも可） ・SQLの使用経験 ・BIツール（Tableauなど）の使用経験 ＜歓迎要件＞ ・統計検定資格を保有し、指導が可能な方 ・ITエンジニアの実務経験があり、人材育成に関心がある方 ・長期的に教育分野で活躍したい方 ＜求める人物像＞ ・エンジニア経験を活かしつつ、新しいキャリアに挑戦したい方 ・ブランクがあっても安心して働ける環境を探している方 ・教えることが好きな方、後輩指導の経験がある方 ・安定した環境で長く働きたい方（時短勤務も相談可）