仕事内容
【ポジション】
〇【名古屋】【ITコンサルタント】IT戦略立案/クラウドの最適化/デジタルトランスフォーメーショ ン(DX)推進他：名古屋拠点立上げメンバー募集
【業務内容】
クラウド技術が急速に進化する中、当事業では、Google WorkspaceやMicrosoft365、当社独自のクラウドソリューション「Canbus.」や「Cloudstep」、生成AI関連ソリューションの「Canbus.AI」、またその他の最先端のクラウドソリューションを活用し、企業の様々な課題解決を支援しています。常に新しい技術に触れることができ、営業スキルを大きく伸ばすことができる環境です。
・生成AIのコンサルタント、構築、チューニングなどお客様の業務に合わせた業務効率化を支援します。
・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームを駆使し、クライアントに最適なソリューションを提供します。
・様々な業界のクライアントと連携し、独自のニーズに応じたプロジェクトに取り組んでいます。
・メンバー同士の意見交換やアイデアの共有が活発に行われ、チームでの協力を通じて、より良いサービス、成果を追求します。
全国各地からご依頼をいただく中で、名古屋拠点を立ち上げることとなりました。私たちと一緒に、未来のクラウドビジネスを切り拓いていきませんか？
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
株式会社 システナ 「Link People for Happiness」～技術は手段、目的はお客様の笑顔です～
「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」
この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。
2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。
当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！
■経営理念
「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！」
■行動基準
「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。
私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」
必要な経験・スキル
■必須経験・スキル
・SIer、コンサルファーム、事業会社のいずれかでのコンサルティング業務を5年以上経験
■歓迎条件:
・複数業界に対する業務知識、経験
・ITエンジニアとしての開発経験
・英語スキル(英語での日常会話、ビジネス上の読み書き)
勤務時間・曜日
9:00～18:00（休憩１時間）
休日・休暇
年間休日129日※特別休暇含む
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位取得可（初年度10日付与）
■記念日休暇（1日）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％！ 復帰して活躍中の女性が多数います！
★振替休日制度あり
アクセス
国際センター駅 徒歩4分
給与
【給与】
年収 4,500,000 円 - 9,000,000円
年俸450万～900万+業績賞与
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給年1回、賞与年2回
【諸手当】
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（全額）
■休日手当、深夜手当、出張手当
待遇・福利厚生
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（全額）
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）
■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給）
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■プロ野球観戦チケット
■サッカーJ1リーグ観戦チケット
■保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
■全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会など)
【認定資格】
★「健康経営優良法人」認定企業※7年連続
★「えるぼし認定段階3（※1）」「くるみん（※2）」を取得
★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※3）」に認定
（※1）「えるぼし」とは？
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
（※2）「くるみん」とは？
仕事と育児を両立できる環境を推進している企業を認定する制度です。「次世代育成支援対策推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
（※3）「スポーツエールカンパニー」とは？
社員の健康増進を目的としてスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業に対して、スポーツ庁から与えられる認定制度。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間の有無
あり