半導体後工程のプロセスエンジニア

アピールポイント

【教育制度】
一般的なOJTだけでなく、OFF-JT(職場外訓練)なども取り入れ、学びに止まらない「実務に生きる経験」を得ることが可能です。その他に「マネジメント基礎研修」や「社内技能研修」なども行っております。実技を中心とした充実のカリキュラムで、基礎の理解と経験の見える化で成長することができます。

【会社紹介】
自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、自社向け車載半導体製造工場に加え、三箇所目となる製造拠点を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。

【製品紹介】

半導体ウエハ：
自動車に搭載する半導体部品は、省燃費技術の発達やCO2削減に関する技術の高度化、先進安全技術に関するシステム開発などニーズが多様化しています。当社では、その半導体部品の元になる、高品質の半導体ウエハを製造しています。

半導体センサ：
自動車の安全・安心や環境性能などを支えるべく、半導体を搭載した小型センサーで高精度に圧力を測定し、低燃費による環境性能向上、および、ブレーキ制御による安全性を向上させます。

パワーカード：
ハイブリッド心臓部のパワーコントロールユニット内で電源オン、オフを高速にスイッチングする事でインバータを制御し燃費改善、省エネに貢献する装置です。

【人材育成モデル】
発揮能力モデルCompetency model「志を貫く」「考え抜く」「チーム・周囲へ働きかける」
の3つの視点を軸に、職能資格区分ごとに求められる発揮能力を体系化し、評価や人材育成に活用しています。

方針管理・目標管理：会社・組織方針を一人ひとりの個人目標に落とし込み、総合力を高めます。また、期初の目標設定、期末の評価・フィードバックの中で、本人と上司が話し合い（面談）を行うことで、業績目標の達成と一人ひとりの能力伸展につなげます。