受変電設備の新規導入と運用保守/台東区/C1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 FE 上野 【受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応】 経験を活かしてキャリアアップ/年休121日/WEB面接可 【業務内容】 受変電設備及び電力関係に関わる新規導入作業と保守対応をお任せします。 業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。 リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。 《詳細》 ■現地導入試験調整業務 ■トラブルなどによる修理対応 ■年次保守点検業務対応 ■現地対応に関わる事前申請処理・施工計画書作成業務 【出張頻度】月の半分以上出張業務になる場合もございます。 【出張期間】日帰り出張?１週間程度の出張対応 【出張エリア】東日本地域　関東・北陸・東北メイン 【募集人数】2名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【当社の強み】 ①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団 ②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます ③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です ④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です 【企業情報】 ・1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 ・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。

【必要条件（MUST）】 ・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験 ・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験 ・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験 ・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験 【歓迎条件（WANT）】 いずれかの資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・電気主任技術者

【給与】 年収：4,500,000 円 - 6,000,000円 月給制 基本給：250000円?340000円/月 昇給：有 賞与：有 【手当】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【プライベート支援】 ■寮・社宅制度【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 書類選考→1次面接＋筆記テスト→2次面接→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります 【会社概要】 会社名：株式会社マイスターエンジニアリング 本社所在地：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階 設立年月日：1974年（昭和49年）6月14日 資本金：1,056百万円（資本剰余金含む　2022年3月末現在） 従業員数：単体：1,203名 / 連結：2,409名（2023年3月末時点） 代表者名：代表取締役社長 平野 大介 【事業内容】 半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、 施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。