インフラエンジニア/フルリモート/AWS・GitLab/東京/A1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 インフラエンジニア/フルリモート案件あり/残業月10h以下/ベテランエンジニアも在籍中/フルフラットな組織 【業務内容】 「業務拡大につき東京メンバーと大阪支社創立メンバーとして 活躍してくれるインフラエンジニアを募集中です」 大阪支社に関しては経験豊富な社長と共に、 1からスタートできるため成長、昇格しやすいという非常に大きなチャンスがあります！ 技術力よりも「やる気」「責任感」「向上心」を重視します！ ■会社都合だけのアサインはナシ！■ 代表のエンジニア時代に、 「高稼働の連続や給与が中々上がらない」 「キャリアプランが相談できない、教育環境がない」 「社員との交流がない」など、様々な苦悩を経験してきて、 他のエンジニアにはそんな思いはさせたくないという考えの元、 エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化がJ-weedにはあります。 「スキルを磨けるための案件に参画したい」 「上流工程にもチャレンジしてみたい」 などのあなたの希望やスキルに寄り添ったアサインを実施を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ※下記例はほんの一例です ◆大手金融機関インフラ基盤構築案件 ・AWS/JP1/VMware/logstorage ◆大手IT企業システム基盤構築 ・Ansible Tower/GitLab/AWS 【募集背景】 「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい！」という想いから、2018年の設立以来急成長を遂げている当社。若手、中堅エンジニアを中心に様々なメンバーが活躍しており、上流工程に携わるエンジニアも多数在籍中のため、当社でなら先輩と一緒に案件参画しスキルアップ→給与UPも可能です！ ※紹介会社：株式会社ヒューガン

■意味のある1on1を実施 当社では、今後描きたいキャリアに合わせた業務調整や1on1を実施。 運用保守から構築、構築から設計、設計から要件定義など、 あなたと真剣に向き合い、本気で将来のキャリアパスを一緒に考え、 全力でフォローしていきます！ ■スキルアップを支援 「選べる研修制度」で、好きな研修を好きなだけ受けられたり、 資格取得支援制度や書籍購入支援制度があったり、 自己負担なく資格取得に向けてのサポートも可能です！ ■相談しやすい社風 社員同士が気軽に早くコミュニケーションを取れるようにするために、 「社内SNS」を導入しており、 相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！ その他にも当社ならではの魅力が盛りだくさん！ ◎弊社にはミドル層からベテランが多く在籍しており、先輩社員がいる現場の元で更なるレベルアップが望めます！（東京限定） ◎短期の業務や、今後の成長が見込めなさそうな業務は基本ありません！ ◎年間休日120日！残業は多くて平均10時間以内ですので、プライベートも充実させられる環境があります！ ■入社後の成長サポート J-weedでは役職名ではなくお互い名前で呼び合っていて、 役職や年齢、性別に関係なく意見が出しやすい環境になっています。 皆がより良い環境で業務ができるように「アクティブな発言」をいくらでもキャッチアップして どんどん実現していく文化なので、入社してよかったと思ってもらえると思います。 直近では、「WIT」といった社内研修が有志の社員主導で始まり、 今では部門間など関係なく、誰がどんな仕事をしていて、 そのような技術が必要なのかなど把握できるようになってきました。 あなたの希望をかなえられる環境にきっとなります！ おもしろ代表といっしょに仕事をしませんか？ これがいい！ あれがいい！ どんなフェーズ、案件でも希望を教えてください！ 元エンジニアの代表佐久間が営業メンバーと協力して必ず希望の 案件を獲得してきます。 エンジニアファースト・社員ファーストを本気で考えて 会社をスタートさせたからこそいろんなことに取り組んでいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・希望の案件を探すため ・希望の給与を叶えるため ・希望のワークライフバランスを叶えるため ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ すべては社員のみんなのため全力で社内の整備をしています。 そんな代表と一緒に会社を大きくしてくれるメンバーを募集しています。 あなたの理想の環境で素敵なエンジニアライフをおくりませんか？

学歴：不問 ◆インフラエンジニアとしてのご経験1年以上 ※設計構築に限らず運用保守のご経験でも問題ありません。 ※学歴不問 《こんな方を求めています》 ◆相手に寄り添った接し方ができる人 ◆継続して物事を続けられる方 ◆他責ではなく自責な方 【歓迎する経験・スキル】 ◆人材育成経験 ◆マネージャーもしくは課長以上の経験 をお持ちの方は歓迎します！ 【過去の採用例】 年齢・性別を問わず、幅広い採用実績があります。 今回は経験者採用ですが、業界未経験だった先輩も活躍中！ ・自衛官 ・保育士 ・パチンコ店員 ・板前 ・携帯ショップ店員　など

月給25万円～ ※経験やスキルに応じて決定いたします ※残業代は全額別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（本採用時と同条件） ■実際の給与例 ＜年収例＞ ◆31歳（経験3年）：年収400万円 ◆30歳（経験5年）：年収500万円 ◆40歳（経験10年）：年収700万円 ◆昇給年2回(6月、12月) ◆賞与年2回(6月、12月)(※業績による) ◆交通費全額支給

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 書類選考 ↓ 【面接（1回）】 1回目がweb面接の場合、1回目web面接、2回目対面面接となります。 【会社情報】 会社名：株式会社J-weed 本社所在地：東京都中央区日本橋小伝馬町7-16　BizFeel日本橋小伝馬町2F 設立日：2018年4月9日 従業員数：42名（2024年3月時点） 資本金： 2,000万円 事業内容： ITソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務 ・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務 ・受託開発（準備中） HRソリューション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ヒューマンリソース ・人材開発 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。