仕事内容
◆◆ITヘルプデスク・テクニカルサポートの求人を募集しています◆◆
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
ITエンジニア(未経験)
【ITエンジニアの種類】
未経験者（＝SODATEC）は、定型業務からスタートします。
<運用オペレータ>※定型業務
サーバやネットワークを監視したり、正常に稼働するように定型業務を行う仕事
<ITヘルプデスク>※定型業務
パソコンの不具合やシステムの使い方の問合せに答える仕事（FAQやQA集）
<開発エンジニア>
プログラムやアプリを開発する仕事
システムエンジニア/プログラマー
<構築エンジニア>
サーバーやネットワークを構築する仕事
インフラエンジニア
【プロジェクト】
430を超えるプロジェクトから
あなたのスキル・経験、希望を考慮して、最適な案件を選択できます。
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
マンパワーグループは、世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。提供する主要なサービスとして『人材派遣/人材紹介、業務委託/アウトソーシング、ITソリューション、人事コンサルティング』があります。
中でもIT業界未経験の若年層を対象に、就業までをサポートするプログラム【SODATEC】を提供しています。SODATECはその名の通り、エンジニアとしてのテクニカルスキルを育てるという意味があり、育成に力を入れています。
SODATECメンバーについては、入社3年目以降よりインフラエンジニアとしてLiftUp出来るように下記のような3ヶ年計画での育成ストラテジーをセットしています。
【入社後の育成とキャリアラダー】
例）インフラエンジニアを目指す
★1年目 Infra Basic Skill (1)
・ITパスポート資格取得
・サーバー基礎習得（Linuxハンズオン研修）
・LinuC（L1）取得
★2年目 Infra Basic Skill (2)
・IT運用基礎（ITIL基礎）受講
・Cloud基礎orNW基礎受講
キャリアパスを選択
★3年目 Infra Basic Skill (3)
・Cloud基礎（サーバー）
-AWS Cloud Practitioner取得
-Azure Fundamentals取得
・NW基礎（ネットワーク）
-CCNA取得
ジョブローテーションの実施
【継続学習】
e-learningが超実践的!
1セッションごとの動画が約5分以内なので、飽きずに勉強できます。
学習に使ったコンテンツや設定ファイル内容は、そのまま他のサービスやオープンソースで利用できるほど実践的なものです。
【キャリアグレード制度】
「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、具体的に設定した自身の目標、取り組みの結果が、評価・給与UPにつながることを実感できます。
【転職希望者様へ】
当社では、最大の資産である「人財」のポテンシャルをいかに引き出し、
最大化していくかを大切にしています。
働きがいの原点と言える「チャレンジ性のある仕事」
「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に
目を向けた制度によって、個人のキャリア形成を支援しています。
必要な経験・スキル
学歴：不問
完全未経験歓迎、業界・職種未経験OK
SODATECメンバーは、みんな未経験からスタートしています！
勤務時間・曜日
9:00～18:00
（フレックスタイム制、コアタイムなし）
※従事プロジェクトにより勤務時間が変更となることがある
休日・休暇
年間休日120日以上
残業月平均10.1時間
■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（5日以上の連続休暇取得も可能です）
■産前・産後休暇（女性取得率100％※2021年度ITエンジニア実績）
■育児休暇（女性取得率100％、男性取得率50％※2021年度ITエンジニア実績）
■介護休暇■子の看護休暇■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
アクセス
【名古屋支店】
名古屋駅直結
名古屋駅・地下鉄5番出口より直ぐ
名古屋駅・ユニモール3番出口からエスカレーターで地上へ）
待遇・福利厚生
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
契約期間：期間の定めなし
【初任給】
<大卒以上>
月給： 258,646円
基本給： 184,500円
前払退職金： 12,546円
固定残業手当：61,600円※
<大卒以外>
月給： 248,156円
基本給： 177,000円
前払退職金： 12,036円
固定残業手当： 59,120円※
※40時間相当分：超過の場合には別途支給し、不足の場合には減額しない
【備考】
・昇給 年1回
・通勤費支給（当社規定により）
【給与例】
未経験者(SODATEC)：月給25万円
7年目・30歳チームリーダー：月給38万円
17年目・40歳プロジェクトリーダー：月給55万円
22年目・45歳マネージャー：月給60万円
プロジェクトの間に待機期間が発生する場合も給与は満額支給となります。
その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。
【福利厚生】
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■各種福利厚生施設利用
■医療保険等
■GMVP制度（年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度）
■マンパワークラブオフ制度
【教育】
■OJT■e-ラーニング■資格取得支援制度
【研修】
幅広いスキルを様々なレベルから習得することが可能です。今後も研修内容のさらなる拡充を進めていきます。
・e-ラーニング：OA講座・ビジネススキル・語学・ITスキル(英語版)
・paizaラーニング：1438動画コンテンツ、演習問題1945門、毎日平均25コンテンツ追加
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（6ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：フレックスタイム制度
平均所定労働時間：163時間
固定残業代の有無：あり
有料職業紹介に該当：はい