マンパワーグループ株式会社
【完全未経験OK】3ヶ年計画で育成ストラテジーあり｜フレックスタイム制｜年休120日以上
9:00～18:00 （フレックスタイム制、コアタイムなし） ※従事プロジェクトにより勤務時間が変更となることがある
年間休日120日以上 残業月平均10.1時間 ■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得も可能です） ■産前・産後休暇（女性取得率100％※2021年度ITエンジニア実績） ■育児休暇（女性取得率100％、男性取得率50％※2021年度ITエンジニア実績） ■介護休暇■子の看護休暇■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 契約期間：期間の定めなし 【初任給】 月給： 258,646円 基本給： 184,500円 前払退職金： 12,546円 固定残業手当：61,600円※ 月給： 248,156円 基本給： 177,000円 前払退職金： 12,036円 固定残業手当： 59,120円※ ※40時間相当分：超過の場合には別途支給し、不足の場合には減額しない 【備考】 ・昇給 年1回 ・通勤費支給（当社規定により） 【給与例】 未経験者(SODATEC)：月給25万円 7年目・30歳チームリーダー：月給38万円 17年目・40歳プロジェクトリーダー：月給55万円 22年目・45歳マネージャー：月給60万円 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合も給与は満額支給となります。 その間、技術研修などを通じた自己研鑽に取り組んでいただきます。 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■各種福利厚生施設利用 ■医療保険等 ■GMVP制度（年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度） ■マンパワークラブオフ制度 【教育】 ■OJT■e-ラーニング■資格取得支援制度 【研修】 幅広いスキルを様々なレベルから習得することが可能です。今後も研修内容のさらなる拡充を進めていきます。 ・e-ラーニング：OA講座・ビジネススキル・語学・ITスキル(英語版) ・paizaラーニング：1438動画コンテンツ、演習問題1945門、毎日平均25コンテンツ追加
名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅 4-6-17 名古屋ビルデイング 12F ・受動喫煙防止措：置 ・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
【名古屋支店】 名古屋駅直結 名古屋駅・地下鉄5番出口より直ぐ 名古屋駅・ユニモール3番出口からエスカレーターで地上へ
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