仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度
【ポジション】
東日本へのU/Iターン歓迎 電気回路設計職
当社は、革新的な電気回路の設計と開発に携わるエンジニアを募集しています。
弊社顧客先に常駐いただき、産業用電子機器や制御システムの電気回路設計において、
高度な技術と創造性を発揮し、製品の性能向上と革新的な機能の実現に貢献していただきます。
【業務内容】
具体的な職務内容は以下の通りです。
・電気回路の設計、シミュレーション、評価
・プリント基板（PCB）の設計とレイアウト
・組み込みシステムとの統合設計
・新しい技術やトレンドの調査と導入
・チームでの協力とプロジェクトの進捗管理
現在北関東エリアへのU/I/Jターンの採用に力を入れております！
県外から移住,故郷へ戻る等にも対応できますのでご相談ください。
【募集人数】3名
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
【No.1の実績】
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業No.1
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2023年1月期 企業の比較印象調査
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
必要な経験・スキル
東日本へのU/Iターン歓迎
学歴：高校卒業以上
【必要な経験】
・電気回路の設計・開発経験（1年以上）
・EDAツール（例:CR5000/8000, Altium Designer, Cadence, Mentor Graphics等）の使用経験
・チームでの協力とコミュニケーション能力
【できれば必要な経験】
・プリント基板の設計とレイアウト経験経験
・組み込みシステムやマイクロコントローラの経験があれば尚可
勤務時間・曜日
就業時間：9：00～18：00(休憩60分)
※実働8時間00分
残業：平均20h/月
※プロジェクト先によって変わる可能性あり
休日・休暇
【年間休日123日以上】
完全週休2日制（土・日）
・産休・育休の取得率は100%（男性の取得実績も有り）
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年後10日～ 最大20日）
・祝日休み
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・介護休暇
※連続休暇可能
※プロジェクトにより詳細は異なります。
アクセス
新前橋駅））
待遇・福利厚生
【給与】
月給：40万円～60万円
想定年収：500万円～800万円
※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定
※希望年収・スキル・経験を考慮し決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（7月、12月）
・時間外手当100%支給
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当別途支給
・永年勤続表彰
・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当
・確定拠出年金制度（401K）
・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当
・職務手当
・時間外手当(1分単位)
【福利厚生】
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・寮･社宅制度
∟家賃補助(家賃の50％/最大3万円),初期費用会社負担(規定有),引越費用全額会社負担,赴任交通費
・引越補助、寮･社宅制度
※【家賃補助（家賃の50％/最大3万）】
・帰省旅費
・慶弔金制度
・定期健康診断
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、取得手当）
・KENスクール(Gr.会社)割引
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
・スキルアップ支援
※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。
・資格取得手当
・技術図書購入補助
・労働組合あり
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）
※規定に基づく
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：固定時間制
平均所定労働時間：161時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい