仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
ご経験/ご希望に応じてプロジェクトを決定します。
①防振ゴムの生産設備に関わる冶具の設計・評価案件
電気自動車にシフトしていく中で、自動施錠や開錠などに関わることができます。
働きながら車の仕組みを把握もできて、設計に携われる案件です。
②半導体検査装置の冶具設計
各種通信機や半導体検査装置等の冶具設計をお任せします。
半導体の中身は知らなくても、学生時代に少しでも勉強されている方などでも活躍できる案件です。
③自動車用のシートの設計案件
大手自動車メーカー向けのシート開発の設計に携わります。
CATIAv5を使った設計業務となります。
④重機を取り扱うメーカー向けに取扱説明書や操作説明の作成に向けての設計
CADなどを用いて、説明書に掲載する図などの設計を担います。
何かしらのCADで業務をした経験や未経験の方でもご興味があり意欲がある方であれば活躍ができる案件です。
⑤生産設備・検査機のPLC開発
自動車部品用の生産設備及び検査機のPLC開発、設計、図面作成、配線作業、
シーケンスプログラム作成などをお任せいたします。
規模は大きくないですが、生産設備及び検査機の設計開発に1から携わることが出来ます。
また、電気制御担当者としてスキルを発揮できる。
⑥NC工作機械 CAE(解析業務)
各種アセンブリ部品を個別に解析し、
3Dデータのカスタマイズ及び振動・熱・流体・強度等の解析をお任せします。
半導体シリコン切削、NC工作機械での小型、大型機械の部品解析の為、
高精密な領域の技術が身に付けることが出来ます。
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
・東証プライム上場
・技術サービス業界で売上No.1
・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート
【支店の魅力】
長く働いてほしいという観点から中途入社者は経験者、未経験者問わず、入社後は必ずアサイン前に現場リーダーと顔合わせを実施しています。業務で必要なスキル等の話をして、必要に応じてアサイン時期を遅らせて当社研修プログラムであるスクールやe-Learningで必要スキルを学んで頂き、ミスマッチや本人の不安をなくしてアサインできるようにしています。月1回、全体で集まり業務上の悩みや社内システムのフォローなどを行い問題点の解決やスキルアップを目指しております。
【研修センター】
研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。
他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け
社員の技術力向上を支援しております。
＜目的別・階層別研修＞
・入社導入研修
・配属前研修
・メンタルヘルス研修
・ プレゼンテーション研修
・資格試験受験対策研修
・スキルアップ研修
・トレンド技術研修
・通信教育補助制度
・リーダー研修
・プロジェクトマネージャー研修
・ビジネススキル研修
＜職能別専門研修：機械＞
・3D CAD研修：基本操作・モデリング・アセンブリ・ドラフティング・サーフェスなど3DCADに必要とされる操作を網羅。使用CAD：NX、CATIA、Creo Elements/Pro 5.0、SolidWorks
・基礎製図演習：JIS規格に基づいた製図法の基礎と応用を理解し、正確な製図技法を身に付ける。
・部品図作成演習：組立図から部品図を作成し、加工方法や組立方法を考慮した部品図を作成する能力を身に付ける。
・自動車概論：自動車を取り巻く情勢から自動車の機能や構造全般についての知識を習得。研修内容は、動力性能／デザイン／ボディ／エンジン／クラッチ・ミッション／サスペンション／ステアリング／ブレーキなど広く網羅。
・資格試験対策研修：(1)機械設計技術者3級試験対策、(2)機械・プラント製図技能検定2級実技／学科
＜研修品質向上への取り組み＞
全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。
【メンタルケア】
社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。
必要な経験・スキル
ご経験を生かせる案件を探して希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。
【必須】
①～④
機械・電気設計、回路設計、生産技術に関わる業務、品質保証・管理、制御・組み込み 等に関わる業務のご経験(年数不問)
⑤PLC制御開発経験5年以上 自動車免許必須
⑥CAEツール経験者
勤務時間・曜日
9：00～18：00
* 残業：有 月平均残業時間15時間
* 残業手当：有残業時間に応じて別途支給
【労働時間抑制】
過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。
法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進。
休日・休暇
休日休暇：土日祝休み
週休2日制(土日祝)
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
※年間休日123日(内特別休暇含む)
夏季／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／入社時休暇／災害時休暇 あり
アクセス
－
待遇・福利厚生
【月給】250,000円～500,000円
【想定年収】350万円～800万円
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給
昇給：年1回
賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり）
＜年収事例＞
（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)
（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)
（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)
【諸手当】
・通勤交通費支給
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
【福利厚生】
・寮・社宅有り ※会社規定による
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度
※当社規定による
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（2ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：固定時間制
平均所定労働時間：161時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい