仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
インフラエンジニア PG・SE
【この職種について】
インフラエンジニア（対象事業所：本社・秋葉原・横浜）
★インフラエンジニアとしてPJをリードして頂ける方大募集★
【第三創業期xプロパー主義の会社】
東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。
プロパー主義を掲げており、社員への還元を会社として徹底。昇給率は驚異の14.3%！
【職務内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
【職務詳細】
下記のいずれかを担当して頂きます。
要件定義、設計、実装・単体テスト、結合テスト・システムテスト、リリース、運用保守
入社後は、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。
自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトリーダー、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。
皆様の素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。
【案件例】
〈１〉金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
〈２〉大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【ALHについて】
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名 規模に事業拡大しています。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。
【魅力ポイント】
■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期
12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。
30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。
「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築できます！
■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視
ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。
半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、組織力を向上してきました。
■成長意欲の高いエンジニアが多数在籍
現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、
顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！
これからの社会を担うエンジニアに、これまで培ってきた技術やノウハウを伝承することも大きな社会貢献だと考えます。
■結婚や育児、転居、個々のライフステージによって、働き方も異なります
スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に！
月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値！働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。
■多重下請け構造の打破をはじめ
IT未経験エンジニア1700名輩出の育成力が強みのSES企業から、社会から必要不可欠な存在となっていく大手SI企業へと成長していく変革期を、ともにつくりあげていきませんか？
【キャリアパス】
■キャリア
未経験から1000人以上のIT人材に育成してきたALH。未経験からPM/PLにキャリアアップされた方も多数在籍!
社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。
【描けるキャリアパス例】
PL→PMへ
担当領域の専門性、問題解決能力、リーダーシップなどを鍛え、現在PMポジション拡大中のALHでPMを目指してみませんか？？
PM→コンサル
より上流の方へステップアップ！
未経験入社の方でPMからコンサルの方へキャリアパスされた方もいます！
PM→よりスペシャリストへ！
→技術責任者として活躍する事が可能で、経営メンバーの一員として方針策定やIT投資の判断に携わりながら、現場のスペシャリストとして各種施策の実行にも関わります。経営知識と現場のマネジメント能力の両面を鍛えていきませんか？
高度なスキルが必要ですが、その分やりがいも大きいです！！
PM/PL→組織マネジメント者へ
ユーザー案件・プライム案件が拡大中だからこそ組織マネジメント者をどんどん抜擢していきたいと考えております！
PM/PL→経営層
→プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます！
経営層になると自社の事業すべてをマネジメントしなければなりません。
経営層を目指しプロジェクトを通して得た情報を分析し経営課題を知り、解決策を考えるスキルを身に着けていきませんか？
必要な経験・スキル
【必須】
ネットワーク、クラウドまたはサーバーエンジニアなどの実務経験1年以上（規模、業種業界問わず）
【歓迎】
・リーダー職に挑戦したい方
・切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
・チームでPJを遂行したい方
・売上拡大に向けてPJ拡大・PJ獲得を遂行したい方
・メンバー育成に興味がある方
勤務時間・曜日
9:00〜18:00（休憩時間12:00〜13:00）
休日・休暇
【年間休日120日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得
・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※社員の約8割が消化率100％
※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
アクセス
横浜事業所の最寄駅：みなとみらい駅から徒歩2分）
待遇・福利厚生
【給与】応相談
想定年収：400万〜650万
月給：30 万円～＋賞与（年2 回）＋各種手当（住宅手当）
＜月給＞
・基本給：264,432円〜
・固定残業手当/月：35,568円〜（固定残業時間18時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※研修期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
【諸手当】
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■確定拠出型年金制度（企業型DC）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担します！）
■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）
■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します！）
■リモートワーク・テレワーク導入（プロジェクト先により異なります）
■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務を経験することでマルチな能力を育成する制度）
■社員アワード制度
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入！）
■部活支援制度
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（6ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：固定時間制
平均所定労働時間：163時間
固定残業代の有無：あり
有料職業紹介に該当：はい