top of page

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

募集中

PM/PMOスタッフ(開発・インフラ)大阪/002

勤務地:

大阪府

月給

22万~45万

東証プライム上場・技術サービス業界で売上No.1・年間休日122日・土日祝休み

仕事内容

【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用!
・急募!内定までの期間は2週間以内

【ポジション】
PMO

【業務内容】
①業務概要:
契約する客先におけるシステム開発・アプリケーション開発・ネットワーク構築等のプロジェクト(新規構築/開発に限らず、システム更新・アップデート・リプレース・マイグレーション等を含む)において、PMOとして活動する。

②業務の詳細:
プロジェクトの立ち上げからの場合>
1)プロジェクト計画の立案
2)プロジェクトのマスタスケジュールの立案とキックオフ
3)顧客のステークホルダーとの合意形成
4)プロジェクト期間中はPMBOKの考え方に準じて、各プロセス・各マネジメントを遂行する
プロジェクト途中からの参画の場合>
前任からの引継ぎを確実に行い、プロジェクトを停滞させることなく推進する。(具体的な業務は前述の4)のとおり。)

③言語・環境・スキルについて
工程管理をメインとするため、詳細且つ高難度の技術的スキルを持つ必要はない。(PMP有資格者は採用時に優遇する可能性あり)

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【ポイント】
・東証プライム上場企業
・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ
・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援
・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業

【充実の研修制度あり】
弊社グループに教育事業(WINスクール)があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれている業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成できます。

【キャリアパス】
【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。
自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。

【キャリアプランニング】
明確なキャリアアップは、明確なプランニングとともにあります。
具体的には、チーフテクニカルリーダーとの面談とチェックシート記載によって現状の自分を知り、キャリア形成を行っています。スキルを「確認」し、キャリアを「立案」し、スキルを「育成」し、キャリアを「形成」します。

【「提案ボックス」の運営】
提案ボックスは、「従業員のアイデアは会社の貴重な財産である」との考えから、ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度で、常時受付けております。会社の大きな節目では、キャンペーンを開催し優秀者を表彰しています。実際に提案ボックスのアイデアが元となり、開始された取り組みも多数あります。

【有資格者による相談員が従業員をバックアップ】
テクノプロ・グループでは、従業員ひとりひとりが活力に満ちて業務に取り組み、パフォーマンスを最大限に発揮できるように、「メンタルヘルス」および「ハラスメント」についての相談窓口を設置しています。
専門的な知識と経験が豊富な有資格者が相談に対応し、課題やストレスが大きくなる前に、課題解決もしくはストレス軽減の方向を見出せるよう、バックアップ体制を整えています。

必要な経験・スキル

【必須条件】
・複数のPMOないしPMO補佐の有経験者
・理解力、コミュニケーション力等の基礎能力
・プロジェクトマネジメント業務に関する処理能力、資料作成力

勤務時間・曜日

9時~18時 休憩 60分
残業時間:平均15時間/月前後

休日・休暇

週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

アクセス

大阪支店の最寄り駅:東梅田駅から徒歩2分)

待遇・福利厚生

【給与】
想定月給:22万円~45万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮の上当社規定により決定

残業手当:有残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
昇給:年1回
賞与:年2回(決算賞与を支給する場合あり)

【年収事例】
・512万円 入社5年目 (月給32万円+賞与)
・720万円 入社10年目(月給46万円+賞与)
・810万円 入社15年目(月給53万円+賞与)

【諸手当】
・通勤交通費支給
・残業手当(全額支給)
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
【福利厚生】
・寮・社宅有り ※会社規定による 
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助/単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度

※当社規定による

社会保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

試用期間の有無

あり(2ヶ月)

​その他

採用予定人数:常時募集

履歴書の有無:任意

勤務形態:固定時間制

平均所定労働時間:162時間

固定残業代の有無:なし

有料職業紹介に該当:はい

bottom of page