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株式会社アウトソーシングテクノロジー

募集中

NW、サーバー・インフラ要件定義・設計・構築/千代田区/001/A1

勤務地:

東京都

月給

305000

​~

430000

要件定義や設計、構築経験をお持ちの方|『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業|日本最大級案件数|技術者専門研修充実

仕事内容

【求人のポイント】
・急募!内定までの期間は2週間以内

【ポジション】
【CU-2】◆年収500万~/オープンポジション/インフラ上流工程ポジションサーチ◆案件数業界トップクラス!

【業務内容(雇入れ直後)】
NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務

【業務内容(変更の範囲)】
ITエンジニア業務全般

【業務内容詳細】
大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。

<プロジェクト例>
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義~運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応

【入社後スケジュール】
①入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

【募集人数】3名

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。

【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。

【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり

【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。

【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。

・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。

・キャリア研修(対象者のみ)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

必要な経験・スキル

学歴:高卒以上

【必須スキル】
・NW、サーバー、セキュリティ等、インフラ領域での要件定義や設計、構築経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・PM、PL経験
・若手の教育経験
・各種OS、MW、DBのご経験

勤務時間・曜日

9:00~18:00(所定労働時間8時間)休憩:60分
※就業先に準ずる/※時間外勤務有

平均残業時間:15時間
 
※プロジェクトにより異なります。

休日・休暇

年間休日:123日(2022年度実績)
土、日(完全週休二日制)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有(年二回/土曜)

アクセス

本社の最寄り駅:東京駅 徒歩2分

​給与

【給与】
想定月給:305,000円~430,000円
想定年収:5,000,000円~7,000,000円
※希望年収・スキル・経験を考慮し決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(7月、12月)
・時間外手当100%支給

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当別途支給
・永年勤続表彰
・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当
・確定拠出年金制度(401K)
・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当

※規定に基づく

待遇・福利厚生

【福利厚生】
■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)※
■残業手当(1分単位で全額支給)
■家族手当
└配偶者:月13,000円、子ども(一律):月6,000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給)
■出張手当※
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得手当
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度(社員寮)※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度

契約期間:期間の定め無し
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
加入保険:社会保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)

※規定に基づく

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

試用期間の有無

あり

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