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株式会社NTTデータMSE

募集中

アプリケーション開発エンジニア/中部事業部

勤務地:

愛知県

年収

480万~650万

コネクティッドサービスの開発/ビジネス向けモバイルサービス開発

仕事内容

ITエンジニア

【ポジション】
【メンバーポジション】アプリケーション開発エンジニア (名古屋・伏見)

【仕事の概要】
本職種では、サービス開発における企画・提案から要件定義、設計、開発まで幅広くご担当いただきます。
自分が手触り感を持ってつくったものが評価され、ユーザーからのフィードバックを受けられるため、エンジニアとしてのやりがいを感じることができます。

【業務の魅力】
さまざまなお客様や技術領域の仕事にチャレンジすることが可能です。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。

【案件事例】
・コネクティッドサービスの開発
 車とつながるサービスの実証検証から商用までを開発
・ビジネス向けモバイルサービス開発
 顧客の業務で使用するモバイルアプリとクラウドを連携したシステムを開発

【仕事の規模感、チーム構成】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの人数感としては3~10名のプロジェクトがあり
少人数から大規模なシステム開発などさまざまあります。

西日本事業本部組織構成:
約290名(20代:31%、30代:16%、40代:33%、50代:21%)


※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【募集部署(西日本事業本部)の特徴】
車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開しています。
そのため社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。

【採用背景】
医療や産業用途、自動産業などでも「モノづくり」から「コトづくり」への転換を目指してデータ駆動型 IoT/DX 領域への投資が強化されています。
今後のさらなる市場拡大を見据え、当社としても組織基盤の強化・ビジネス拡大を目論み、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

【職場環境・働き方】
西日本事業本部 全体数値
・在宅勤務実施率:約53,2%
・月平均残業時間:21時間
・平均有給消化日数:21日

【キャリアパス】
入社後は親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。
その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。

【支援体制】
その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。

【入社者への期待】
今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

必要な経験・スキル

■必須
・ソフトウェア開発経験3年以上

■歓迎
・メンバー(後輩)指導経験
・0ベースからの新規開発の経験
・なにかしらの顧客折衝の経験

■技術領域
Android、Java、Objective-C
Swift、JavaScript、Perl、Ruby

【その他】
・外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。

勤務時間・曜日

フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分(休憩 45分)
標準勤務時間帯 9:00~17:30

休日・休暇

年間122日(2022年度)
(休日内訳)土曜/日曜/祝日/年末年始/メーデー他

有給休暇:
毎年4月に25日付与
※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
※入社半年後、累計付与日数10日以上

アクセス

伏見駅(名古屋市営地下鉄)より徒歩5分)

待遇・福利厚生


加入保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし

【給与】
賃金形態:
(想定年収)480万円~650万円
 月給制 月給23万円~ 基本給23万円~
※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給
住宅手当例:月2万円※支給条件有

・残業手当:有 残業時間に応じて全額支給
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給:年1回
・賞与実績:年2回(4~6ヶ月分程度)
・研修制度:有

【福利厚生】
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、
スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、産休制度、育児休業制度、介護休業制度 他

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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