仕事内容
【ポジション】
建築施工管理職
【業務内容】
大型商業施設や工場、倉庫などの建設に際して、施工管理・積算・安全管理など、それぞれの得意分野を活かし、プロジェクトに携わって頂きます。
<「元請」だからこそのメリット>
お客様と1番近い距離で工事プランを練り、ダイレクトにコミュニケーションをとれる「元請け」だからこそ、ニーズに対して丁寧にきめ細やかに、妥協することなく質を高めていくことができます。また幅広い業種・業態のお客様と接する事で、経験値やスキルが格段に高まります。
<ゼロからプロジェクトを立ち上げることも>
「ここに何か創りたい」「スペースを有効活用したい」というお客様からのニーズが増加しています。そこで、プロジェクトの立ち上げ段階から、提案書作成などの役割を担うこともあります。現場経験者はもちろん、積算のエキスパートにとってもキャリアを築ける環境です。
【事例】
コモディイイダ/アイスコ厚木物流センター/サイキ食品ふじみ野新工場/ダイソー/etc
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
【当社について】
株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。
50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。
また、業界の中で早くから「SDGsの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。
【企業・職場の雰囲気 】
2015年に東証一部上場(2022年より東証プライム上場)を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。
社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
★多様な働き方を推奨★
効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。
時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。
★「人との繋がり」を大切に★
コロナ禍で軽薄化してしまった社員の繋がりを取り戻すために、【TUNAG(ツナグ)】という新しい社内SNSを導入したり、各部署・チームで行う懇親会に補助金が出たり、行事ごとに各種社内イベントを企画したりと、コロナ禍に負けず、風通しの良い社風を守り続けています。
コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です!
必要な経験・スキル
【必要な経験】
■一級建築施工管理技士 3~5年以上の建築施工管理経験者
【できれば必要な経験】
■一級建築士
■マンションやビルの施工管理経験者
【求める人材】
<応募条件>
■普通自動車免許(AT限定可)
<こんな?を採?したい!>
■お客様のニーズをくみ取るコミュニケーション力をお持ちの方
■何事にもめざとく、かゆいところ、細かな点に気づける方
■モノづくりが好きで、チームワークを大切にできる方
勤務時間・曜日
9:00~17:30(休憩時間1時間)
休日・休暇
【年間休日122日】
■週休2日制 (土・日 但し年に4回土曜出社あり)
■祝日
■年次有給
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能
アクセス
最寄り駅:初台駅から徒歩7分)
待遇・福利厚生
加入保険:各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
試用期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【給与】
年収:4,500,000 円 - 8,000,000円
■経験・能力・資格等を考慮の上で決定
■昇給/年1回(9月)
■賞与/年1回(インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり)
【諸手当】
通勤手当・家族手当・住宅手当・時間外勤務手当
【福利厚生】
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当
■現場手当(社内規定有・若手施工管理職対象)
■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■保養所あり
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当(超過分)
【定年】
■60歳
※再雇用により85歳まで
社会保険
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試用期間の有無
-
その他
採用予定人数:未定
履歴書の有無:-
勤務形態:-
平均所定労働時間:-
固定残業代の有無:-
有料職業紹介に該当:-