メーカーでの車体・走行の実験・評価/厚木/C1

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【職種】技術開発エンジニア（試験・評価） 【ポジション】 【神奈川】新車開発<車体・走行>の実験・評価業務※福利厚生充実/教育体制充実※ ※※請負案件で安心の就業環境※※ ※※未経験からスタートのメンバー多数！！※※ 当社社員として、大手車メーカーの開発拠点にて業務を担当頂きます。 2～3年後に発売を目指す試作車の動作、機能に異常がないか実験・評価を行います。 ■担当部品：車体、シャシー、足回り 他 ■業務詳細： 各種実験項目に従い、実験・評価を行います。 下記のような内容から、適性に応じて一部を担当頂きます。 ・台上実験 ・走行実験 ・耐圧、耐熱、耐冷等の実験 ・ブレーキ等各部位の動作確認実験 ・降雨実験 実験により不具合・原因追求、対策を検討し、設計部門へフィードバック。 完成車メーカーでの業務のため、一連の実験設備を整備。 車の開発工程について幅広い経験・知見を積むことができる環境です。 ※＜整備経験者＆整備士資格保有者＞大歓迎。 スキルを生かし、上流工程で活躍できます。 【募集人数】5名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

学歴：高卒以上 【必須条件（Must）】 ・チームでの業務に取り組める方 ・社会人経験1年以上 ・車への関心" 【歓迎条件（Want）】 ・MT免許保有の方 ・整備士資格保有者や整備経験者