仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度
【ポジション】
ディーゼルエンジンの機能部品の開発業務
【ミッション】
これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。
【就業先情報】
大手自動車製造メーカーです。
主にトラックやバス、小型商用車、乗用車、各種エンジン、補給部品等を製造している就業先でのプロジェクトをお任せいたします。
【業務内容】
ディーゼルエンジンの機能部品の開発業務をお任せいたします。
・エンジン部品に関連する技術検討
・上記に付随する技術資料の作成
・CAD使用による部品設計(幾何学検討、強度評価）
・仕入先との折衝業務
・関連部署との打合せ
・部品表関連の通知書、技術連絡対応
【ツール】
Creo、CATIAV5、Excel、PowerPoint
【採用背景】
増員のため
【募集人数】
2名
【採用担当からのメッセージ】
OSTでは定年65歳になっており、技術の第一線で長くお勤めいただくことができます。
若手社員が多い中、エンジニア組織がしっかり整っております。
経験者の方は第一線で手を動かしつつ、若手の育成（技術の伝承）を行っていただけますと幸いです。
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【アピールポイント】
・住宅補助制度あり
・資格取得支援制度あり
※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。
【No.1の実績】
・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業No.1
・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業No.1
・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2023年1月期 企業の比較印象調査
【キャリアドック制度】
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
【フリーエージェント制度】
エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。
※書類・面談審査あり
【健康相談室】
健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。
【研修】
社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
・提携する技術者専門スクールをエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開
E-larning専門のスクールは全国80校以上で展開しており、エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。
・キャリア研修（対象者のみ）
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
必要な経験・スキル
学歴：高卒以上
【必要な経験】
・基本的な機械力学(内燃機関、熱、伝熱、流体、材料)の素養をお持ちの方
【できれば必要な経験】
・機械設計の中でも過給機、冷却器、ポンプ、コンプレッサ等いずれかのご経験をお持ちの方
・CADを使用した幾何学設計、強度評価が出来る方
・鋳物設計の経験をお持ちの方
勤務時間・曜日
就業時間：9：00～18：00(休憩60分)
※実働8時間00分
休日：企業カレンダーあり
※基本的に土日休み
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇
有給休暇（入社半年後10日）
介護休暇
産休・育休の取得率は100%（男性の取得実績も有り）
※連続休暇可能
※プロジェクトにより詳細は異なります。
アクセス
－）
待遇・福利厚生
【給与】
月給：24万円～35万円（経験や能力によって変動あり）
年収：400万円～580万円
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【評価制度】
プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。
また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。
その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月）
※業績連動による見込み賞与であり、賞与無の場合もございます。
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当別途支給
・永年勤続表彰
・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金)
・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
・休日・深夜・出張手当（全額支給）
・確定拠出年金制度（401K）
・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当
【福利厚生】
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮･社宅制度
※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】
・慶弔金制度
・定期健康診断
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、取得手当）
・KENスクール割引
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。
・資格取得手当
・技術図書購入補助
・労働組合あり
【教育・研修】
有（入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり）
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険）
※規定に基づく
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）
その他
採用予定人数：常時募集
履歴書の有無：任意
勤務形態：固定時間制
平均所定労働時間：163時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい