インフラ系ITコンサルタント・PM/受託請負部門/大阪/C1

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 教育会社との提携で技術者専門研修が充実｜資格取得手当｜年間休日120日以上｜キャリア形成できる 【ポジション】 ・インフラ系ITコンサルタント・PM (インテグレーション事業本部) 【業務内容】 【2023年4月新設！】各顧客のインフラ基盤のコンサルタント業務～案件化した後のPMもご担当いただきます。 ★2023年4月新設（インフラ部隊）の求人です★ 大阪拠点として新設された請負部門のスタートアップとして、 中核を担って活躍いただける技術者の方を募集しています。 動き出したばかりの課なので、組織づくりから携わることが可能！ 製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、 その後のグランドデザイン、設計・構築、検証、リリースなど、 多様なプロジェクトマネジメントもご担当いただきます。 提案～要件定義～設計～構築～保守運用業務など全フェーズを掌握し、 裁量と責任感を持って最後まで案件を見られるため、大幅なスキルアップが可能です。 【案件事例】 以下顧客の社内DX化案件 ・大手自動車メーカー様とサプライチェーン関係会社様 ・大手ゼネコン会社様 ・通信キャリア様 【こんな方が同ポジションで活躍しています】 ・社内側、お客様側の双方の視点を持って動ける方 ・顧客とのコミュニケーションに強みを持っている方 ・新しい知識やサービスの知識習得に積極的な方 ・新しいチャレンジでも物怖じせず前向きな方 ・開発だけでなくインフラ（クラウド）の知見、経験をお持ちの方 ・下流から上流まですべて経験したうえでPM、コンサルを目指す方 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。

学歴：高卒以上 【MUST】 ・ユーザーと会話の上、インフラ周りの課題・改善策の提案、要件定義ができる方 ・プロジェクトのコンサルティング or PM経験 ・インフラ周りの幅広い知識をお持ちの方 ・お客様向けインフラ設計・構築経験 【WANT】 ・大規模案件のRFI/RFPへの回答および提案書の作成経験、 もしくはRFI/RFPの作成経験 ・顧客上層部へのプレゼンテーション経験