仕事内容
【ポジション】
【静岡/掛川市】水処理プラントのサービスエンジニア※東証プライム上場/夜勤無し/第三金曜日は所定休日
■業務内容:
新規の装置導入後、設備のメンテナンス~改造提案・価格交渉までをご担当頂きます。導入後のサポートが充実していることから、多くのお客さまから高い評価を得ております。また、入社後は早い段階から一人ひとりにお客さまを任せているので、自分の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。業務内容は以下の通りです。
<業務の流れ>
(1)設備診断(水質、圧力、流量など)
(2)診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成
(3)お客さまとメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整
(4)メンテナンス作業(充填材の交換、装置改造、水質確認まで)
※協力会社の方と共に行うこともあります。
(5)作業報告書の作成
■働き方の特徴:
◇第三金曜日を休日としております。金曜日は比較的メンテナンスが少ないため、3連休の取得が可能です。
◇超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。顧客から急な呼び出しが来る事は非常に稀です。土曜出勤の場合、代休か時間外手当か選択できます。
◇打合せや現場確認のみでメンテナンスが発生しない場合もあります。顧客と深耕を深めることがメインミッションです。
◇顧客規模により担当件数は変わります。※大規模案件が多い場合2~3社、小規模案件が多い場合10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。
◇顧客は半導体、液晶ディスプレイ、医薬品メーカーなどさまざまです。顧客の設備担当や協力会社の方と打合せをしながら当社社員が監督となり作業を進めます。メンテナンス作業に加え、装置の省エネ提案や改造提案も行いますがお客様にとってもメリットがあるため提案しやすい内容です。
■超純水製造装置について:
不純物が限りなくゼロに近い“純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。※イメージとしては、超純水は50mプールに対して角砂糖約10万分の1の以下の不純物しか含まれていない高純度の水を指します。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
■当社の特徴:
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
(3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握しているのが強みです。
(4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。
必要な経験・スキル
学歴:大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■必須条件:下記いずれか
・何らかのメンテナンス経験
・理系ご出身の方
※40代を中心にベテランの社員がそろっているのでわからない事はいつでも相談できる環境です。
勤務時間・曜日
<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
日曜日、土曜日(第1土曜日を除きます)、第3金曜日、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日※3ヶ月目~)、慶弔休暇 他
アクセス
JR東海道本線/掛川駅から徒歩8分)
待遇・福利厚生
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【給与】
<予定年収>
520万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
<月給>
240,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は残業時間を30時間/月として、算出しております。
※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで支給
住宅手当:※転勤発生時に支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職年金制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度、資格取得奨励金制度
先輩のOJTでの研修がメインとなります。業務の流れや装置の仕組み、お客さま対応の仕方を丁寧に教えます。
<その他補足>
■住宅利子補給制度、住宅取得助成
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■通信教育補助制度
■福利厚生倶楽部加入、社員旅行
■法定外労災
■カウンセリングサービス
■出張日当 他
社会保険
-
試用期間の有無
-
その他
採用予定人数:未定
履歴書の有無:-
勤務形態:-
平均所定労働時間:-
固定残業代の有無:-
有料職業紹介に該当:-