開発エンジニア・案件立上げメンバー/C#/千葉/A1の求人情報

【ポジション】 C#エンジニア 【職務内容】 社員を大事にしているSPでは、仕事内容～今後のキャリアまで幅広くフォローする環境が整っています。 毎月の1on1ミーティングを通して、今後のキャリアや日々の悩みを相談する場や成長するための環境も整っています。 ※プロジェクトや実務以外の成長方法は下記をご用意しています。（一部抜粋） 月に1度以上開催している社内勉強会や、オンライン視聴型学習サービスのUdemy、ベテランエンジニアのフォローを活用することが可能です。 また、これまで培ってきた基礎スキルを活かし、アジャイル開発/上流工程/チームリーダーへの挑戦も可能です。 加えて、弊社の強みである『エンジニアの働き方に選択肢を』というテーマから、SPにいながらも、様々な業界のプロジェクトでの開発経験を積んでいくこともできます。 ベンチャー企業ならではの挑戦環境に加え、先輩エンジニアからのフォロー環境も整っているため、PGからSEへステップアップしたい方、リーダー業務を学びたいという方も歓迎しています。 【具体的には】 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。 「今とは違う業種の開発に挑戦したい」や「上流工程に挑戦したい」など、専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。 ＜実績＞ ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（GMO,SHOPLIST,セブン＆アイ,au PAYマーケット) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） 【募集人数】10名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。 事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。 しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。 多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。 設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。 今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。 社員構成は、男女比は並列であり、20代〜50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 【ライフステージに合わせた成長機会やプライベートへの満足度向上を目指しています】 ・学校行事参加休暇 　0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与 ・リフレッシュ休暇 　勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与 ・社内MVP賞 　社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給 　導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は200記事以上 ・資格評価制度 　取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに 　当社認定資格数は40件以上 ・旅行補助制度 　旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給 ・親睦会補助制度 　社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給 ・月イチ　1on1ミーティング 　専属のメンターと月に一度必ず実施 【フレックス勤務でプライベートも大切に】 当社ではフレックスタイム制を導入しています。 月の残業平均時間は12時間。通院やアフター6で友人と会う時間、趣味の時間等予定に応じて業務を調整しながら働いているメンバーが多いです。 【勉強会や研修制度の拡充、ナレッジ共有および社員同士のコミュニケーションが積極的】 ・Docbaseを活用した技術関連記事のアウトプットや、投稿に対するQAが日常的に行われています。 ・オンライン学習サービスのUdemyを無料で視聴することが可能です。 ・毎月1回Specialist座談会（定例勉強会）を開催しています。 ・バーチャルオフィスを導入することで「集まる場」を作り、業務効率化やコミュニケーションを促進しています。 ・Slackを活用した社内コミュニケーションが活発であり、各種用途別のチャネルが多数展開されています。

第二新卒大歓迎 【必須スキル・経験】 ・C#言語または以下いずれかのフレームワークを用いた開発経験1年以上。 -VB.net -ASP.net ・ハイブリット勤務が可能な方

【想定給与】 350万円～500万円 ※給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。 ※前職給与を保証します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賞与＞ 年2回 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 【手当】 企業型確定拠出年金 環境維持手当（在宅勤務補助） 慶弔見舞金 旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年） 親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年） 業績連動型期末賞与

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【会社情報】 会社名：株式会社SP 本社所在地：東京都港区南青山二丁目11番17号 第一法規本社ビル3階 設立年月日：2015年4月7日 資本金：6,000万円 代表者名：代表取締役 成田 孝 ＜事業内容＞ ・DX事業 ・ネイティブアプリ開発事業 ・Webシステム開発事業 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。