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NECプラントエンジニアリング株式会社

募集中

半導体工場の施設技術管理/ファシリティ設備運転管理/山形

勤務地:

山形県

年収

500万~750万

【NECグループ】最先端の半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。

仕事内容

NECプラントエンジニアリングは、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。

〈ポジション〉
・施設管理技術:施設管理オペレーション

〈業務概要〉
 最先端の半導体製造工場の施設管理オペレーションを担当していただきます。
 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし管理オペレーションを行います。

 また会社として、将来的には以下の業務を担当できる技術者となっていただくことを
 期待し、入社後の育成にも取り組みます。
 [1]インフラ整備の安全稼働のための運転の監視と管理
 [2]コスト削減のための提案と実行支援
 [3]エネルギー供給最適化のための機器運用や改善・導入などによる省エネルギー推進支援

〈詳細業務〉
業務内容:ファシリティ設備運転管理全般

・電気、空調、排気、生産付帯、建築付帯、建屋など
・設備点検、工場内巡視(日常点検、週次点検、月次点検など)
・メンテナンス作業(各種フィルター類交換、Vベルト交換、グリスアップ、ファン洗浄など)
・トラブル対応(漏水、機器故障、瞬低、中央監視警報発法対応など)
・その他事務作業(点検記録、報告資料作成、法順守対応など)

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

〈入社後の流れについて〉
1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ISO・安全関係の基礎教育
2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。

〈当社について〉
半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。

必要な経験・スキル

〈必須要件〉
 プラント・生産装置などの維持管理・メンテナンスの業務経験

〈優遇〉
 ファシリティ経験、設備運転管理業務経験
 何らかの施設管理経験者
 電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格保有者
 水質・大気に関する資格保有者

〈学歴〉
 高専卒以上

勤務時間・曜日

連操勤務 4班2交代(7:30~19:30/19:30~7:30)
(オペレーション職)


〈就業時間について〉
 コアタイムのないフレックスタイム制度(スーパーフレックス)を導入しており、
 始業・終業の時間は柔軟に設定可能になっています。(標準勤務時間:8:30~17:30)

休日・休暇

年間休日127日(完全週休2日制、GW、夏季休暇、冬期休暇等)土曜 日曜 祝日

アクセス

鶴岡駅 車5分)

待遇・福利厚生


・雇用形態:正社員
・契約期間:期間の定め無し
・試用期間:2ヶ月
・試用期間中の労働条件:記載事項なし
・加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

【給与】
下限基本給/月給:230,000円?
下限年収:5,000,000円?
・通勤 :全額会社負担(詳細は当社規定による)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)

【福利厚生制度等】
独身者用借上社宅制度、カフェテリア・プラン、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、退職金・年金(確定拠出年金)制度、資格手当

〈資格取得支援についての補足〉
 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用(受験料、受験ま 
 たは更新のための講習会費用、資格(免許)の登録手続料および更新料)を会社が負担いたします。

〈カフェテリアプラン制度〉
 カフェテリアプランとは、選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント
 化して渡します。社員はその ポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを
 自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など

〈休暇制度〉
 年次有給休暇(年20日)とは別に家族の看護休暇などのファミリーフレンドリー休暇(年5日)、
 30代、40代、50代になった際のリフレッシュ休暇(5から10日)、結婚休暇、転任休暇等

〈採用担当者おすすめ福利厚生point〉
NECグループである当社では、独自のカフェテリアプランというポイント制の福利厚生があります。
最近転職した私にとって、結婚・出産・育児などライフシフトする上で年収に現れない非常に魅力的
な制度に感じました。ちなみに、私はポイントを家電のアップグレードや子供教育費用の補助に当てようと考えています!

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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