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【ポジション】 鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 【業務内容】 鎌倉パスタの店長として、店舗運営全般をお任せします。具体的には以下の業務が含まれます。 売上管理: 日々の売上を管理し、目標達成を目指します。 商品発注: 店舗に必要な食材や備品の発注を行います。 人材育成: アルバイトの面接、研修の実施を通じて、スタッフの育成を行います。 シフト管理: スタッフのシフト作成・管理を行い、適切な人員配置をします。 各種企画: 店舗の売上向上や顧客満足度向上のための企画立案・実行を行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 本社研修で店舗運営の基礎知識を習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 充実した研修制度: 入社後は、通勤圏内の店舗での約2ヶ月間の研修と、本社（岡山）での1週間の研修があります。異業種からの転職者も活躍できるよう、丁寧に指導します。 キャリアアップ: 店舗の売上実績と評価に基づき、キャリアアップが可能です。 多様なスキル習得: 店舗運営のノウハウに加え、人材育成・管理スキル、人間力など、幅広い能力を養うことができます。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 携帯販売・接客スタッフ 【業務内容】 北海道内の当社運営のauショップにて、接客・販売および店舗運営業務を担当していただきます。 ◆お客様の受付 ◆新規契約や機種変更の案内・手続き ◆操作説明や相談対応 ◆アフターサービス（修理・故障対応など）の手続き ◆タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ◆店舗運営（商品の発注、在庫管理、店舗装飾など） ※時々、商業施設での販促イベントも実施します。 【求人のポイント】 ◆入社後はOJTでじっくりと業務を習得可能。先輩がメンターとしてサポートします。 ◆学びの場としてe-ラーニングを利用でき、提案スキルなども向上。3か月で独り立ちを目指せます。 ◆店舗は20代・30代が中心で、平均年齢は29歳。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す風通しの良い職場です。 ◆地域に根付いた接客が楽しめる環境で、お客様との心温まる交流も多数。 ◆将来のキャリアパスとして、店長代理や店長、グループリーダー（複数店舗管理）などステップアップの機会が豊富です。また本社勤務への道もあり、多様な職種へ挑戦可能です。

【ポジション】 店舗スタッフ（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店舗スタッフとして接客および調理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客 キッチンでの調理 レジでのお会計 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 業務に慣れてくれば、以下の店舗運営に関する業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 経営委託による独立支援制度あり（保証金、ロイヤリティ条件、設備引き渡しなどの詳細あり） 地区長・本部による店舗運営支援体制あり 契約終了後の再雇用制度あり（要相談）

【ポジション】 店舗スタッフ（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店舗スタッフとして接客および調理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客 キッチンでの調理 レジでのお会計 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 業務に慣れてくれば、以下の店舗運営に関する業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 経営委託による独立支援制度あり（保証金、ロイヤリティ条件、設備引き渡しなどの詳細あり） 地区長・本部による店舗運営支援体制あり 契約終了後の再雇用制度あり（要相談）

【ポジション】 店舗スタッフ（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店舗スタッフとして接客および調理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客 キッチンでの調理 レジでのお会計 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 業務に慣れてくれば、以下の店舗運営に関する業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 経営委託による独立支援制度あり（保証金、ロイヤリティ条件、設備引き渡しなどの詳細あり） 地区長・本部による店舗運営支援体制あり 契約終了後の再雇用制度あり（要相談）

【ポジション】 店長候補（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店長候補として運営業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客対応 キッチンでの調理業務 レジでの会計業務 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 上記業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる以下の業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 2023年1月より「店長KPI評価制度」導入：売上・評価・管理指標・定着率などを数値で可視化し、正当な評価を実施 店長就任後は年4回（3ヶ月ごと）の賞与支給制度あり 店舗利益に応じたインセンティブ制度を導入、年収1,000万円も可能 経営委託による独立支援制度あり（保証金やロイヤリティ条件明示） 地区長・本部による店舗運営管理支援体制 契約終了後の再雇用制度あり（相談可）

【ポジション】 店長候補（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店長候補として運営業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客対応 キッチンでの調理業務 レジでの会計業務 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 上記業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる以下の業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 2023年1月より「店長KPI評価制度」導入：売上・評価・管理指標・定着率などを数値で可視化し、正当な評価を実施 店長就任後は年4回（3ヶ月ごと）の賞与支給制度あり 店舗利益に応じたインセンティブ制度を導入、年収1,000万円も可能 経営委託による独立支援制度あり（保証金やロイヤリティ条件明示） 地区長・本部による店舗運営管理支援体制 契約終了後の再雇用制度あり（相談可）

【ポジション】 店長候補（グルメ杵屋レストラン各店舗） 【業務内容】 グルメ杵屋レストラン各店舗にて、店長候補として運営業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ホールでの接客対応 キッチンでの調理業務 レジでの会計業務 店内の清掃および整理整頓 新店オープン時の準備作業 上記業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる以下の業務も段階的にお任せします： 在庫管理、発注業務 スタッフの管理・育成 売上管理などの運営指標 ＜キャリアパス＞ 1ブランドで継続的に勤務する道のほか、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 2023年1月より「店長KPI評価制度」導入：売上・評価・管理指標・定着率などを数値で可視化し、正当な評価を実施 店長就任後は年4回（3ヶ月ごと）の賞与支給制度あり 店舗利益に応じたインセンティブ制度を導入、年収1,000万円も可能 経営委託による独立支援制度あり（保証金やロイヤリティ条件明示） 地区長・本部による店舗運営管理支援体制 契約終了後の再雇用制度あり（相談可）

【ポジション】 ラーメン山岡家 店長候補（正社員） 【業務内容】 人気ラーメン店「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 調理・接客業務: ラーメンの調理やお客様への接客を行います。 店舗管理: 食材や店舗備品の管理、設備の保守、衛生管理を行います。 経営管理: 売上や利益率の管理、仕入れ業務を担当します。 人材管理: スタッフの採用やシフト管理を行います。 営業・販促活動: 店舗の売上向上に向けた企画や販促活動を行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度があり、未経験からでも安心して店舗経営のノウハウを習得できます。 幅広い裁量: 店長として、企画、営業、販促、人材採用など、店舗経営に関する幅広い業務に裁量を持って取り組めます。 「食」と「経営」の知識習得: ラーメンの調理・販売だけでなく、店舗経営全般の知識と経験を積むことができます。 週休2日制: 週休2日制で、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。

【ポジション】 ラーメン山岡家 店長候補（正社員） 【業務内容】 人気ラーメン店「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 調理・接客業務: ラーメンの調理やお客様への接客を行います。 店舗管理: 食材や店舗備品の管理、設備管理、衛生管理を担当します。 経営管理: 仕入れ、売上、利益率などの数値管理を行います。 人材管理: スタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 営業・販促活動: 店舗の売上向上のための企画や販促活動を考案・実行します。 これらの業務を通じて、「食」と「経営」の幅広いノウハウを身につけられます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して店舗運営の知識やスキルを習得できます。 幅広い裁量: 各店舗に大きな裁量があるため、店長として企画、営業、販促、人材採用など、店舗経営に関わるあらゆる業務に主体的に関われます。 ワークライフバランス: 週休2日または週休3日を選べるため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 キャリアアップ: 店長候補として、将来的に店舗を任される責任あるポジションを目指せます。

【ポジション】 ラーメン山岡家 店長候補（正社員） 【業務内容】 人気ラーメン店「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 調理・接客業務: ラーメンの調理やお客様への接客を行います。 店舗管理: 食材や店舗備品の管理、設備の保守、衛生管理を行います。 経営管理: 売上や利益率の管理、仕入れ業務を担当します。 人材管理: スタッフの採用やシフト管理を行います。 営業・販促活動: 店舗の売上向上に向けた企画や販促活動を行います。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度があり、未経験からでも安心して店舗経営のノウハウを習得できます。 幅広い裁量: 店長として、企画、営業、販促、人材採用など、店舗経営に関する幅広い業務に裁量を持って取り組めます。 「食」と「経営」の知識習得: ラーメンの調理・販売だけでなく、店舗経営全般の知識と経験を積むことができます。 週休2日制: 週休2日制で、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。

【ポジション】 ラーメン山岡家 店長候補（正社員） 【業務内容】 人気ラーメン店「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 調理・接客業務: ラーメンの調理やお客様への接客を行います。 店舗管理: 食材や店舗備品の管理、設備管理、衛生管理を担当します。 経営管理: 仕入れ、売上、利益率などの数値管理を行います。 人材管理: スタッフの採用、シフト管理、育成を行います。 営業・販促活動: 店舗の売上向上のための企画や販促活動を考案・実行します。 これらの業務を通じて、「食」と「経営」の幅広いノウハウを身につけられます。 【求人のポイント】 未経験者歓迎: 充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して店舗運営の知識やスキルを習得できます。 幅広い裁量: 各店舗に大きな裁量があるため、店長として企画、営業、販促、人材採用など、店舗経営に関わるあらゆる業務に主体的に関われます。 ワークライフバランス: 週休2日または週休3日を選べるため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 キャリアアップ: 店長候補として、将来的に店舗を任される責任あるポジションを目指せます。