仕事内容
【職種】営業職>法人営業
【ポジション】
高齢者施設・商業施設 建築営業 部長【東京本部/丸ビル】
【業務内容】
民間大型施設で”地域の未来”を創りだす『日本ジョイントパートナーズ事業』において、
テナント企業の出店ニーズに沿って、土地の特性を活かした最適な事業プランをご提案していただきます。
・出店ニーズのあるテナント企業の新規開拓(介護施設・ドラッグストア・スーパーマーケット 等)
・テナント企業の出店ニーズと、地主様の土地活用ニーズをマッチングさせる事業提案
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
■労働環境改善への取り組み
・2024年の働き方改革関連法の施行に伴い、ワークライフバランス改善の取り組みを強化しております。担当現場数を半減(4現場→平均2現場へ)することで施工管理職の業務負担を軽減し、また空いた時間で技術者としてのスキルを磨く時間に費やしております。
※資格取得のためのサポート制度あり
※資格取得時の 報奨金 あり( 一級建築士 250万円 一施工 100万円
・課長職以上の役職者は、現場を持たずマネジメントへ専念できる環境です。主に交渉事や段取りを担当し、同時に現場監督を技術者として育てることがミッションです。
■キャリアステップ
・モットー「チャンスは平等、実力主義」
会社の成長と自分の成長を重ねていくことができる環境です。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。実際に30代前半に入社し、課長から部長、そして30代後半で役員となった社員もいます。
・23年4月より施工管理職の給与テーブルを改善していきます。
現在新卒入社8年で課長職、年収800万円台の社員もおりますが、今後は課長代理職でも年収800万円台以上を実現できるよう見直し中です。詳細は面接時にお伝えいたします。
必要な経験・スキル
必要経験・スキル
【必須】
・建設・不動産業界での流通店舗提案経験 または、全国展開のテナント企業での出店計画経験
・15名以上のマネジメント経験
資格
【必須】普通自動車免許
【優遇】宅地建物取引士
勤務時間・曜日
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)