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出光エンジニアリング株式会社

休止中

プラント開発

勤務地:

千葉県

年収

750万~850万

東証一部上場・完全週休2日制・土日祝日・年間休日124日

仕事内容

*【会社紹介】*

製油所と石油化学工場の設備の建設、運転、保全に携わってきました。
設備と正面から向き合い、真摯に取り組む姿勢を貫いて。
その業務の中で稼働状況の解析やトラブルの解決によって蓄積してきた、わが社ならではの技術とノウハウがあります。

その経験こそが私たちの信頼の証、他のエンジニアリング会社にはない強みなのです。
私たちは、その経験を余すことなく、お客様にご提供します。
そしてお客様の様々なニーズに、最適なコストでご提案できるよう全従業員一丸となって考え、行動します。

いままでも、これからも、私たちの使命は、お客様の設備を自らの設備と捉え、建設・保全業務を通して“頼れる人材と確かな技術で創る「笑顔と感動」”をお客様にお届けすること。

そのために私たちの経験を確かなカタチにして、お客様の良きパートナーとなることを目指し、邁進していきます。

*【プラントエンジニアリング部門の事業内容】*

お客様の設備に関わる設計、積算、調達、施工管理業務

エネルギーを供給し日本の社会全体を支える製油所や石油化学工場
輸入が途絶えるなど万が一のときに備え国家レベルで石油を備蓄する備蓄基地 など

さらに化学会社や食品会社などといった、あらゆる設備の設計やメンテナンスなどを当社は担っています。

プラントの一生をサポートしながら、エネルギーや産業という国の根幹を守る役割を果たし、日本産業の発展のため、日々挑戦を続けています。

*【仕事内容】*
*_プラント開発(計装・制御設計等)※国内外の製油所のブレーンとして課題解決を進めます*_
_*_*

■業務内容:計装エンジニアとして、以下のような業務に携わります。

(1)石油精製ならびに化学製造プラントの建設・改造における計装設備の設計、積算、施工管理のエンジニアリング業務

* プラントの建設・改造に携わり、出光興産のプラントプロジェクトにおいては基本設計、出光エンジニアリング顧客のプラントプロジェクトにおいては詳細設計までエンジニアリング室で手掛けていきます。
* 海外プラント建設プロジェクトの場合には、基本設計・詳細設計・工事監理まで一貫して手掛けていくこともあり、携わるプロジェクトによって業務範囲は異なります。
(2)石油精製ならびに化学製造プラントにおける設備管理業務(保全計画・実施・評価)

各事業所、各製油所のメンテナンスエンジニアのとりまとめ、保全に関わる技術検討、効率化、コスト低減等に向けた活動の企画・推進を行っていきます。

※基本的には生産技術センターでの業務となりますが、全国・海外の各プラントや製油所に出張で出入りして頂く事もあります。
※これまでのキャリアによっては海外プロジェクトをご担当いただくケースもございます。

*【組織ミッション】*

事業を支える国内外のプラントの新設・改造等に伴う計画・技術検討・設計・建設管理ならびに設備管理の技術検討を行う部署で、各プラントの信頼性向上・省力化・高効率化につながる重要な業務を担当しております。

機械・電気・計装・土建・材料・プロセス設計・シミュレーション等、各分野のエキスパートが在籍し、国内外の製油所のブレーンとして課題解決を進めています。

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

必要な経験・スキル

学歴:大卒以上

【必須条件】
石油精製・化学会社やエンジ会社における計装制御設計経験

勤務時間・曜日

【労働時間】
<標準的な労働時間>9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
<フレックスタイム制>コアタイム:10:30~15:30

【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~21日
休日日数124日

年末年始休暇、創業記念日など

<36協定の遵守について>
建設業界は現在、36協定の時間外勤務の上限設定(原則で年360時間、特別な場合を含め年720時間、など)について5年間の猶予期間中となっていますが、当社ではすでに一般企業と同じ内容で締結しています。

<法定以上の有給休暇付与>
入社時に、入社月に応じて、法定以上の有給休暇を付与しています。
※年度初め(4月)に入社した場合=15日付与~年度末(3月)に入社した場合=2日付与。
なお、翌年度初め(翌年度4月)には、17日を付与します。

休日・休暇

アクセス

待遇・福利厚生

【給与】
430,000円~450,000円(基本給:430,000円~450,000円)

* 下限はあくまで最低保証の金額です。個人の経験に応じて、柔軟に決定しています。
* 残業代は、100%別途で支給します。

賞与年2回(6月、12月)
昇給年1回(4月)
試用期間:6ヶ月※試用期間中も待遇に変動はありません

【待遇】
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子供手当あり(福利厚生その他欄参照)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備(各種団体保険あり)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:ポイント制(確定拠出年金・確定給付年金制度あり)

【教育制度】
新入社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、語学研修、通信教育制度、国内外留学制度など
※年齢や役職に合わせた研修制度が充実

【その他】
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢、伊東)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動
■子ども手当
■研修:階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、海外トレーニー制度、国内外留学制度、部門主催研修、通信教育等

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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