インフラのクラウド移行・設計構築/AWS・Azure/渋谷/022

アピールポイント

■会社の特色
【キャリア支援専門部署があるのでキャリアが描きやすい】
独立したキャリア支援専門の部署が、エンジニアに寄り添いキャリアの支援を行っています。
入社後は必ずヒアリングを実施し、「どんなキャリアを築いていきたいのか」「将来どのみちに進みたいか」をお聞きし、プロジェクト配属を決定いたします。もちろん配属後も定期的に面談を行い、今後必要なスキルなども含め、アドバイスを聞きながら希望のキャリアを描いていくことが可能です。

【中途入社社員が大活躍】
500名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は6：4で、平均年齢は30歳。20代が70％、30代が20％、40代以上が10％ほどです。またほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。

【スキルアップできる環境が整っています】
同社の代表がエンジニア出身という事もあり、書籍購入補助、資格取得サポート、外部研修、社内勉強会などエンジニアがスキルアップできる環境が整っています。外部研修ではオンラインで6000以上の講座が見られるシステムを導入しており、会社指定の研修に加え自分の好きな講座が受講可能です。

【平均残業時間10時間/年休125日】
平均残業時間は10時間、有給消化率は74%と休みがとりやすく、ワークライフバランスもしっかり確保できます。

■社風その他
【エンジニアも営業も、チャットでつながるフラットな環境です】
仕事の報告をはじめ、質問や相談などもチャットで行えるフラットの環境です。離れていても、すぐにつながれますし、雑談のノリで大丈夫なので、かしこまったやりとりが苦手な方でもコミュニケーションを取りやすいです。