仕事内容
【職種】企画職
【ポジション】
新卒採用部 次長(部長候補)
【業務内容】
①採用戦略の立案から実践
②KPI数値管理
③上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
④面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
⑤部下の育成及びマネジメント
日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
必要な経験・スキル
学歴:四大卒以上
【必須】
・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方
・マネジメント経験がある方
・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。
【尚可】
・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方
勤務時間・曜日
9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
・残業 :30~40時間程度/月 ※繁忙期により増減有り
休日・休暇
・休祝日:土/日/祝日
※年間10日程度土曜出勤日有り(2023年:年間11日間 当社カレンダーによる)
※2023年長期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇:初年度10日付 与(入社3か月後 4日、6か月後 6日)
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日]
アクセス
東京駅 徒歩4分)
待遇・福利厚生
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【給与】
想定給与※年棒制
7,140,000円~10,000,000円(役職手当を含む)
※年棒÷12ヵ月=月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
【福利厚生その他補足事項】
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見 舞金(結婚手当、出産手当他)、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布(年1回)
・中小企業退職金共済(入社1年後より加入)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(3ヶ月)
その他
採用予定人数:1~2週間
履歴書の有無:-
勤務形態:固定時間制
平均所定労働時間:164時間
固定残業代の有無:なし
有料職業紹介に該当:はい