仕事内容
【職種名】
事業企画(オペレーションマネジメント)
【事業部】
Business Growth Div.
【募集ポジションの概要と詳細/役割】
Business Growth Div.では事業成長に関する全てのことに携われる機会がありますが、
現在は特に、お花の定期便「ブルーミー(bloomee)」の利益改善や、事業スケール時のオペレーショナル・エクセレンス(OPEX)実現に注力しています。
OPEXの実現は競争優位性の源泉です。ブルーミーのD2Cでの重要生産拠点(Flower Factory)は、サービスに加盟している生花店より圧倒的高品質と高生産性を誇ります。
このFlower Factoryをサービス全体の需要予測に基づき、立上の計画立案、不動産選定や契約、内装工事や資材手配、採用や教育等の立上だけでなく、
既存拠点の品質向上や生産性向上、資材開発やサプライヤー選定、手作業の自動化、P/L管理等も当該職種での業務スコープに含まれ、挑戦できる業務範囲は多岐にわたる為、スピード感ある環境で多くの経験や知識を得ることが可能です。
毎週数万件以上を制作,出荷し、各フラワーファクトリーは合計で100名近くのスタッフが働いています。
【職務詳細】
具体的に、下記業務の中からこれまでのご経験を元に業務をお任せ致します。
・全国で増加する定期便ユーザーの需要予測及びそれに対応する生産拠点(フラワーファクトリー)の立ち上げ計画立案
・Flower Factoryの立ち上げに伴うキャパシティ計算、不動産探索、内装工事調整、必要機器資材調達及びそれに伴う各ステークホルダーとの交渉、調整
・Flower Factoryの人員採用計画、人員配置計画、人事制度設計、時間生産性管理
・定期便使用資材の仕様/発注先/コスト/リードタイム等サプライチェーン一切の見直し
・定期便使用花材の仕入基準策定、管理手法策定、産地/卸/仲卸を巻き込んだ新しい仕入スキームの構築
・定期便使用物流のキャリア見直し、タリフ交渉、関連するオペレーション確立
・社内外問わず不透明な業務プロセスの見える化及びその改善
・社内システムを用いた業務自動化による効率化の要件定義とそのプロジェクトマネジメント
・新事業や新サービスに関する0⇒1フェーズでの立上や要件定義、プロジェクトマネジメント
・チームメンバーのピープルマネジメント など・・・
レガシー領域のイノベーションに多数のステークホルダーを巻き込んで携わることができます。
役員直下でスピーディーに前に進める環境です。
【チーム組織体制】
社員8名(GAFA、日本一の花卉卸会社出身者など)、平均年齢30歳以下。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
【会社紹介】
?新しい体験を提供し需要創?、業界全体のサスティナブルな構造変化を目指す?
顧客への新しい価値提供を通し、「花き」産業自体のアップデートを業界関係者と共に進めていきます。
【事業展開・特徴】
■花のサブスク「ブルーミー(bloomee)」
■「日本初・最大級」、「会員10万世帯以上」、「会員約8割が花の購入習慣なし」
■累計40億円規模の大型資金調達、2023年上場を目指し急成長しているスタートアップ
【カルチャー】
■顧客思考、データドリブン、連携意識
■職種ルーティンでの月1でのホームビジットインタビュー(コロナ以降はオンライン面談に移行
■ウェットな人間関係を大切にしつつ、仕事面での意思決定は定量データやロジカルさを重視
【ミッション】
「ユーザーさんの、うれしいを創る」
【全体組織構成】
■Customer Div. 新規ユーザー獲得をKPIに、認知?登録、登録後のUGC、クロスセルまでを担当。完全インハウス体制でPR、各種web広告、oganic施策を運用。今後、マス広告も展開予定。
■Product Div. チャーンレートをKPIに、配送オペレーション構築、CS体制、提携花屋ディレクション、コミュニケーション施策(CRM)を担当。オペレーション基盤強化と更なるUX向上を目指す。
■Business Div. サービスの粗利率をKPIとして、資材や配送料の調整等を通じた粗利率改善を担当。フラワーファクトリーも稼働等も管掌している。
■Human Div. 採用数をKPIとして、各ディビジョンの採用要件を満たす人材の採用を推進。合わせて人事企画や制度設計なども担当。
■Corprate Div. 会社全体のインフラを整える部署として、会計システムの導入やワークフローの整備を行い、 IPOに向けたコーポレートガバナンスの強化を担当。
必要な経験・スキル
学歴:大卒、高専卒又は同等以上
【MUSTスキル】
・業務をロジカルに捉えて、高い熱量で取り組んだ経験
・何かしらのサプライチェーンや生産管理、事業開発などにたずさわったことがある方(業種問わず)
【歓迎要件】
・複数のステークホルダーとのプロジェクト/プログラムマネジメント経験
・Excel、SQL などの汎用ツールにてデータ抽出及び分析経験
・原材料や商品の生産管理経験,コスト削減経験,サプライチェーン見直し経験
・1 年以上のピープルマネジメント経験
・花卉の卸会社,仲卸会社,輸入商社等での仕入/流通/品質管理/加工に関する業務経験
・エンジニアリング会社で FS,FEED,EPCC の各フェーズに主体的に携わった業務経験
・スタートアップ企業での新規事業立上/経営企画/PL 管理/業務改善に関する業務経験
【活躍できる人物像】
・論理性が高くロジカルに物事を捉えられる
・課題解決力が高い
・コミュニケーションスキルが高い
・ミッションへの共感
・スタートアップ適性(組織>私と思える目的意識、曖昧なものを整えていくことに喜びを感じるタイプ)
・想像力をベースにしたUX設計能力
勤務時間・曜日
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇
アクセス
JR山手線「恵比寿駅」東口、西口(東側)より徒歩4分
日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩4分)
待遇・福利厚生
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:2ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【給与】
500~900万
【福利厚生】
・住宅手当
・部署交流ランチ
・部署内交流費補助
・フリードリンク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・社員旅行
・各種イベント
・書籍購入費補助
・表彰制度
社会保険
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試用期間の有無
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その他
採用予定人数:未定
履歴書の有無:-
勤務形態:-
平均所定労働時間:-
固定残業代の有無:-
有料職業紹介に該当:-