Salesforce導入コンサルタント/渋谷/G1の求人情報

【ポジション】 Salesforceコンサルタント（未経験） 【業務内容】 Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。 システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。 ・顧客課題の抽出 ・戦略策定/業務設計 ・提案内容の策定 ・システム構築 ・運用保守 ・プロジェクト管理 ※その他、新規サービス開発、採用、育成等に関わる機会もあります。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【本ポジションの魅力】 ①ビジネスをワンストップで担当することで、問題発見・課題解決能力を養うことが可能 ある特定の工程に特化することなく、顧客課題の抽出、提案内容の策定、戦略策定/業務設計、システム構築など、全ての工程を経験できます。 基本的にプライムの立場で支援をさせていただくため、決められた要件に基づいて構築のみ行うのではなく、自らお客様の課題を特定し、自ら最適な解決策を提案し、構築後のフォローまでお客様と関わり続けることが求められます。 コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、更なる業務領域にチャレンジすることも可能です。 ②様々な業界・業態の知見を蓄積することが可能 弊社のお客様はIT、製造業、不動産、金融、教育等々、様々であるため、多様な業界や業態、各社ごとのビジネスモデルを学び続ける必要があります。特定の業界だけでなく、複数の業界に対して課題解決ができる機会が豊富です。 ③幅広い製品＆新規サービス開発によるオーダーメイドの提案が可能 Salesforceの幅広い製品を扱っており、年々提供できる製品の幅を拡げております。 また、一つの製品や領域（MA単体など）に絞って提案するのではなく、複数の製品や領域（MA-SFA-CRM）を組み合わせたマルチクラウドソリューションを強みとするため、お客様の状況に合わせた課題解決能力を養うことができます。 ④若手のマネジメント登用機会が豊富 サンブリッジではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実績として、30代前半で事業部長を務める社員や、20代でリーダー/マネジャーとして活躍している社員が在籍しています。 ⑤資格取得を後押しする仕組みが整備 サンブリッジはSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、加えて、日本に数少ないSalesforceの最上位資格保有者も在籍しております。多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。資格取得・更新の状況に応じた資格取得支援金制度もあります。結果として、Salesforce関連資格の社員1名あたり取得数は国内・国外の平均を大きく上回っています。 【働き方】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜14:00）を採用しています。 【サンブリッジが大切にしていること】 ・ミッション 「テクノロジーで仕事のあり方を変える」 私たちはテクノロジーを通じて、仕事の「やり方」ではなく「あり方」を変えることを目指しています。 ITは課題解決のための手段です。 手段が目的にならないために大切なのが「Howの前にWhyを問う」こと。 なぜその仕事が存在するのか、その仕事の先にあるもの＝「実現したいこと」は何か、 と仕事のあり方から問い直す必要があります。 お客様自身も気づかないような本質的な課題の洞察・解決をすることで、企業や個人から真に支持される価値を提供できると考えています。 ・バリュー ＜常に「Why」を問う＞～考え方の原則～ 物事の意図や背景を理解し、本質を見極めることを大事にしています。 他者の意見を鵜呑みにするのではなく、物事に対して自らの意見を持ち、互いに発信し合うことで、議論の場を活性化させ、より良い結論を導きます。 ・＜革新を求め最適解を導く＞～お客様との約束～ 常にお客様への新しい価値提供を考えるため、様々なことにアンテナを張り、日々自ら学び、互いに共有し合って、個人としても組織としてもプロフェッショナルとして成長し続けます。その上で様々な選択肢の中から、お客様のゴール達成につながる最適な道をご提案します。 ・＜多様な才能をチームで活かす＞～仲間との約束～ 自分と他者は違う。私たちはそれぞれ異なる強みを持っています。 仲間の強みや弱みを互いに理解することで、個々の強みを活かし、チームで弱みをフォローし合い、一人を超えた成果を出すことを大事に考えています。 【行動指針】 ＜物事の本質を見極める＞ ・物事の意図や背景を理解しよう！ ・議論や意思決定の際には常に本質を意識しよう！ ＜自らの意見を持ち、発信する＞ ・他者の意見を含む物事に対して、自ら考え、発信しよう！ ・自らの意見を発信しあうことで、議論の場を活性化させ、より良い結論を導こう！ ＜自ら学び、他者に共有する＞ ・お客様へ最適な価値を提供をするために、日々、自身の知識/経験を積み上げよう！ ・自分の知識/経験を惜しみなく他者へ共有することで、自分自身だけでなく、組織全体の知識/経験の向上に貢献しよう！ ＜他者の期待を超え続ける＞ ・社内社外問わず、他者と期待値の認識を合わせ、他者の期待を超える仕事をしよう！ ・日頃から、互いの期待や思いを適切にすり合わせ、認識齟齬を減らそう！ ＜心ひとつで実行できる決めごとを守る＞ ・心ひとつで実行できる決めごとを遵守し、決めごとを遵守する組織文化を醸成しよう！ ・決めごとを遵守できない事象に対して、自分ごとのごとく、積極的に働きかけよう！ ＜ひとりを超える成果にこだわる＞ ・チームで仕事をするにあたって、まずは自分自身の役割を全うしよう！ ・仲間の強みを活かし、弱みをフォローすることで、チームとして大きな成果を出そう！ ・日頃から、チームの力が最大限に発揮できるような組織づくりに取り組もう！

【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ・Salesforceの導入や開発経験 ・システム開発/導入プロジェクトでのプロジェクトリーダー以上のご経験 【歓迎要件】 ・CRM／ERP／SFAの導入コンサルティンティングの経験 ・クラウド関連の知識 【求める人物像】 「進化し続けるチームプレイヤー」 ・行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方。 ・内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方。 ・強みを活かす：他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方。 ・チームの成果創出：メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方。 【サンブリッジとの環境親和性が高い（＝活躍可能性が高い）方】 ・「一発当てたい」よりも「地に足つけたい」 ・「雰囲気で仕事がしたい」よりも「手に職つけたい」 ・「ラッキーが大好き」よりも「地力をつけたい」 ・「感覚・イメージ」よりも「ロジカル・合理的」 ・「博打の才能」よりも「努力の才能」

想定年収：400万円～800万円 ・固定残業代45時間相当分を含む ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ・昇給／昇格：人事評価制度により年2回の改定あり ・賞与制度あり ・通勤手当：実費支給（上限あり）

【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【会社情報】 会社名：株式会社サンブリッジ 本社所在地：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F 設立日：2012年10月 資本金：5億9,300万円（資本準備金含む） 事業内容： １．クラウド ソリューション事業 ・Salesforce.comの導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス ・クラウドCRMソリューションSalesforceの販売 ２．クラウド マーケティング事業 ・マーケティングオートメーション製品（Account Engagement (旧Pardot)）の導入支援、活用支援コンサルティングサービス ・B2Bマーケティングオートメーション製品（Account Engagement (旧Pardot)）の販売 ３．クラウド製品開発事業 ・Salesforce一体型名刺デジタル化サービスSmartViscaの開発・販売 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。