仕事内容
【ポジション】
【経験者募集】 ITコンサルタント(リーダー)
【業務内容】
ビジネスのプロセスや組織の上流部分において、業務整理や課題の可視化など、戦略的な段階での支援を行っていただきます。
国内の大手企業に対して、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決の提案、実行を行います。
■具体的には
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
<PJTについて>
・PJT人数規模:2~3名
・PJT期間:半年~2年程度
・導入先:主として従業員数1000名以上の大企業(国内)
【仕事の魅力】
・様々な製品を通じた日本企業のDX実現
・大手企業のお客様の課題解決に貢献
お客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。
■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。
【募集人数】
若干名
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
■ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
【ポイント】
・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
・日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤にこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなり、お客様の抱えるIT課題を解決し続けます。
必要な経験・スキル
【必要な経験】以下①②双方を満たす方
①下記何れかの業務に3年以上従事されたご経験
・ソフトウェア製品の導入支援コンサルタント
・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス
・システムインテグレーター(SIer)
・その他IT知見を用いたBtoB折衝業務(社外SE等)
②管理会計領域での就業経験(年数問わず)
もしくは会計知識の保持(※簿記3級等のベーシックな知識で構いません)
勤務時間・曜日
・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者
※標準労働時間1日8時間
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
アクセス
JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩6分
JR「大阪駅」より徒歩10分)
待遇・福利厚生
【給与】
・予定年収:620万~1000万円(賞与年2回を含む)
※月給44万円 ~ 72万円(45時間分のみなし残業手当を含む)
※1か月の残業が45時間を超過した場合は別途残業手当を支給致します。
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定:年2回
【賞与】
年2回(6・12月)
【手当】
・出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円)
・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合
【福利厚生】
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
試用期間の有無
あり(6ヶ月)
その他
採用予定人数:常時募集
履歴書の有無:-
勤務形態:フレックスタイム制度
平均所定労働時間:163時間
固定残業代の有無:あり
有料職業紹介に該当:はい