仕事内容
【ポジション】
【鹿児島県鹿児島市】電気設備の施工管理
【業務内容】
■オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）もしくは空調自動制御システムの施工管理をご担当いただきます。
－顧客との打合せ、仕様決定
－納入仕様書・施工図の作成
－工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます。
■担当案件：
BA・空調事業が手掛ける案件は、南九州エリアにおけるオフィスビルから
商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
【変更の範囲】
以下、総合職・エリア限定職共通の内容となります。
※業務内容：会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務）
※就業場所：会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場）
【募集人数】1名
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
《当社の扱うその他設備》
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
必要な経験・スキル
学歴：高卒以上
【必須スキル・経験】
・非住宅分野における電気設備の施工管理・メンテナンス経験を有する方
【 歓迎スキル・経験】
【資格】
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士
【経験】※いずれかに当てはまる方大歓迎！
・非住宅分野における電気設備の営業、施工管理、メンテナンス経験者
・電気(弱電)設備、ビル設備の知識を有する方、計装工事に関わる経験を有する方
・BA系、電気工事業務、電気設備SE会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者
・空調系、機械サブコン、冷媒工職長経験者
・中央監視、照明制御の経験、知識をお持ちの方
・調光設備、施設照明に関する施工管理のご経験を有する方
・調光設備（スタジオ・舞台演出照明）の設備工事をご経験の方
勤務時間・曜日
就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
休日・休暇
休日日数125日（2024年度）
完全週休2日制（原則土日）、祝日
【休暇制度】
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇：最大20日／年
アクセス
鹿児島中央駅 徒歩2分）
勤務地
鹿児島営業所
（鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル5階501）
・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
給与
660万～710万
待遇・福利厚生
【給与】
・年収：660万円～710万円（エリア限定職の場合）年収：540万円～620万円程度
・月給：30万円～37万円 （エリア限定職の場合）月給：29万円～34万円程度
※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
35歳：年収665万円／月給31万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
40歳：年収670万円／月給34万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
45歳：年収700万円／月給36万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
賞与：年2回（7月･12月）
昇給：年1回（4月）
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：３～3.5ヶ月（入社日により異なる）
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
【手当・制度】
賞与：年2回（7月･12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）