セキュリティエンジニア/未経験歓迎/リモートワーク/年間休日日数120日以上/完全週休2日制/目黒区/K1の求人情報

職務内容 企業や組織のITシステムの運用、サイバー攻撃などを未然に防ぐための調査や改善を行います。 業務内容 Webアプリケーションなどの脆弱性診断。IT未経験者でも診断が行えるように、テストケースが標準化されています。 ■プロジェクト例 WEBアプリケーション診断 スマートフォンアプリケーション診断 クラウド診断 プラットフォーム診断 ■診断の流れ テスト設計：診断観点の洗い出し テスト実行：ツールを用いて診断実施 報告書作成・レビュー：レポートに出力、チェック 納品 セキュリティエンジニアの増員に向けて、未経験の採用を加速させます。 目まぐるしく進む社会のIT化をセキュリティエンジニアとして、支えていきます。 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など、様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。 更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 さらなる事業拡大のため、ともに組織をつくっていく新しいメンバーを募集しています。 ITシステムは現代社会において、切っても切り離せいないもの。それらを安心して利用できるのは、セキュリティエンジニアの活躍があってもの。 必要不可欠な仕事に携わり、市場価値を高められる仕事です。 キャリアプラン例 1~2か月：研修完了 6か月：エンジニア 1年：シニアエンジニア 1年半：プロジェクトリーダー 2年以降：プロジェクトディレクター、スペシャリスト、マネージャーなど様々

【ALHについて】 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名 規模に事業拡大しています。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 【魅力ポイント】 ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 　12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 　30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 　「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築できます！ ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 　ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 　半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、組織力を向上してきました。 ■成長意欲の高いエンジニアが多数在籍 　現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、 　顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります！ 　これからの社会を担うエンジニアに、これまで培ってきた技術やノウハウを伝承することも大きな社会貢献だと考えます。 ■結婚や育児、転居、個々のライフステージによって、働き方も異なります 　スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に！ 　月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値！働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ■多重下請け構造の打破をはじめ 　IT未経験エンジニア1700名輩出の育成力が強みのSES企業から、社会から必要不可欠な存在となっていく大手SI企業へと成長していく変革期を、ともにつくりあげていきませんか？ 【キャリアパス】 ■キャリア 未経験から1000人以上のIT人材に育成してきたALH。未経験からPM/PLにキャリアアップされた方も多数在籍! 社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 【描けるキャリアパス例】 PL→PMへ 担当領域の専門性、問題解決能力、リーダーシップなどを鍛え、現在PMポジション拡大中のALHでPMを目指してみませんか？？ PM→コンサル より上流の方へステップアップ！ 未経験入社の方でPMからコンサルの方へキャリアパスされた方もいます！ PM→よりスペシャリストへ！ →技術責任者として活躍する事が可能で、経営メンバーの一員として方針策定やIT投資の判断に携わりながら、現場のスペシャリストとして各種施策の実行にも関わります。経営知識と現場のマネジメント能力の両面を鍛えていきませんか？ 高度なスキルが必要ですが、その分やりがいも大きいです！！ PM/PL→組織マネジメント者へ ユーザー案件・プライム案件が拡大中だからこそ組織マネジメント者をどんどん抜擢していきたいと考えております！ PM/PL→経営層 →プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます！ 経営層になると自社の事業すべてをマネジメントしなければなりません。 経営層を目指しプロジェクトを通して得た情報を分析し経営課題を知り、解決策を考えるスキルを身に着けていきませんか？

求める人物像 成長意欲のある方 IT業界研究やプログラミング学習、対顧客コミュニケーションの研鑽など、自身の進化や成長に意欲的な方が活躍中！ 行動力のある方 指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！ ビジネスコミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題発見、解決します 【下記に当てはまる方は大歓迎です】 他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方 失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！） 自分視点ではなく、部署や顧客、会社という視点で考えられる方 広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！ MUST（必須条件） 社会人経験 8〜9割在宅での業務でも苦にならない方 チームで作業ができる方 リモートワークが多くなるため、不明な点が発生した場合にコミュニケーションツールを活用して適宜解決していくことができること チャットベースでも周りとのコミュニケーションが取れる方 自宅にてインターネット環境が整えられる方 あると望ましい経験／志向性 過去もしくは現在、サーバーやネットワーク、プログラミングの学習経験がある方 将来的な目標にリーダーポジションの希望がある方、マネジメントに関心がある方 自身の成長だけでなく、組織の成長も考えられる方

給与備考 【目黒本社】 月給：250,000円〜 　＜内訳＞ 　・基本給：219,166円〜 　・固定残業手当/月：30,834円〜（固定残業時間18時間0分/月） ※賞与・昇給 2回／年 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※研修期間中についても給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【会社情報】 会社名：ALH株式会社 本社所在地：東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8 設立年月日：2014年1月20日(グループ設立：2000年12月) 従業員数：1,775名（2024年7月現在） 資本金：1億2,800万円(グループ連結) 代表者名：代表取締役社長 小林 元也 【事業内容】 ITソリューション事業 ITコンサルティング事業 セキュリティサービス事業 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です