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株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント

休止中

橋梁・河川の土木設計

勤務地:

北海道

年収

440万~640万

必須:技術士またはRCCM保有者+必須土木設計の実務経験【建設コンサルタント企業】

仕事内容

PC橋梁や鉄道構造物設計の他、各種道路構造物・河川・砂防等の設計計画を手掛け、有資格者多数の専門集団として屈指の設計力と技術力を有する企業です。

【担当業務】
下記①②③分野の土木設計業務をご担当いただきます。
ご経験・ご希望に応じて配属を決定いたします。
※マネジメント業務も担当いただく場合がございます。

①橋梁の計画、予備設計等、橋梁詳細設計
上部工(PC橋、鋼橋)から下部構造、基礎工まで広範囲にわたって対応いただきます。
橋梁規模についても、単純橋から長大橋までの案件を手掛けております。

②道路設計
街路業務については道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計、交差点予備設計、交差点詳細設計、電線共同溝予備設計、電線共同溝詳細設計、各種道路構造物設計、道路防災対策設計等、幅広い業務に携わることが可能です。

③河道計画、河川構造物設計
河川構造物設計にはコンクリート系護岸、鋼矢板護岸、根継護岸、緩傾斜型床止め、取水堰、調整池等があります。
また砂防業務については、砂防全体計画、砂防構造物設計を担当いただきます。
砂防構造物設計には渓流保全工、各種砂防堰堤、急傾斜地崩壊対策施設等が あります。
その他上下水道業務にも携わることが可能です。

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

*【会社について】*
日常生活に欠かせないインフラサービスを「計画・調査・設計」の領域からプロデュースしています。
橋梁、道路、河川砂防、上下水道、鉄道高架橋・駅改良まであらゆる場所で私たち建設コンサルタントが貢献しています。

*【在宅勤務制度】*
一定の役職以上の従業員を対象に、月5回を限度として在宅勤務を実施。 オフィスに出勤せず、自宅を就業場所とする働き方。テレワークを活用した在宅勤務環境によ り、通勤負担が軽減されることに加え、プライベートの時間が創出しやすくなるなどの効果が あり、ワーク・ライフ・バランスの実現を図っています。

*【時差出勤制度】*
基本の勤務時間は9:00~17:30の7.5時間ですが、通勤負担を軽減したり、個人のライフスタイルに合わせて7:30~10:30までの時間帯枠内で、毎日好きな時間で、出社することができます。

*【毎週ノー残業デー】*
毎週水曜日をノー残業デーとして定時退社を呼びかけています。
スポーツジムに行く社員、ボルダリングに行く社員、お酒を飲みに行く社員、有意義に時間を過ごしています。

*【育児休業制度・育児短時間勤務制度・子の看護休暇制度】*
男性育児休業取得者1名、女性育児休業取得者2名、職場復帰者2名(2018年)

*【介護休暇・休業制度】*
入社1年以上の社員で、会社が認めた家族(配偶者・父・母・子・祖父母 他)が2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態である場合、対象家族1人につき原則として、通算93日間の範囲内で介護休暇を取得することができます。

*【奨学金返済支援制度】*
日本学生支援機構の調査によると、2019年度の時点で奨学金利用者は134万人、大学生の2.6人に1人が利用をしています。

2018年度末における延滞3か月以上の延滞負債額は2,467億円にものぼっており、近年ではこの延滞者に対しての回収方法が悪質であると批判されるなど社会問題にもなっています。

当社では『奨学金返済義務を持つ社員の負担を少しでも軽減し、技術力の向上に専念してもらいたい』との思いから、2018年4月より『奨学金返済支援制度』を実施しています。
* 支給対象:卒業後5年以内の社員
* 支給額:奨学金返済金額の50%以内かつ年間24万円以内

*【健康推進の取り組み】*
健康診断(35歳以上は人間ドッグ)を実施してます。
産業医による健康相談やストレスチェック制度を設けて実施しております。

*【技術発表会】*
技術の共有と全社技術系社員の問題解決力の向上を図ることを目的に、毎年技術発表会を開催しています。発表会では、技術部門の解決すべき技術課題に関する取り組み・成果を発表しています。ベテラン社員から若手社員まで、幅広い層の技術者が発表を行っており、素朴な疑問から専門的な突込みまで、活発な質疑や意見が取り交わされます。

*【資格取得支援】*
技術士受検者に、資格取得に向けた技術士試験対策講座への参加を推進しており、会社負担金を設けて資格取得に向けて積極的な支援をしております。
資格試験受験時には、外部の試験対策受講と併せて既資格取得者によるアドバイスや相談も実施しています。
また、技術士・RCCM試験の合格者には、報奨金の支給制度があります。

*【教育制度】*
新入社員に対しては、入社後、当社の新入社員研修および建設コンサルタンツ協会主催の、社会人としてのマナーを中心とした研修会に参加していただきます。
その後、各部に配属となりOJTが基本になりますが、各部の教育プログラムにより、上司、先輩社員のもと徐々に仕事を覚えていく形となります。

必要な経験・スキル

【必須】

* 技術士またはRCCM保有者
* 土木設計の実務経験

【歓迎】

* 鉄道・メタル橋の設計経験

勤務時間・曜日

9:00~17:30(休憩時間1時間 )

※時差出勤制度あり(8:00~10:00までの枠内で30分単位で出勤時間を変更することが可能)

休日・休暇

【年間休日:124日】
完全週休2日制(土日)、祭日、年末年始、夏季休暇3日、慶弔休暇
介護育児休暇、時短勤務、介護育児休業、他
入社6ヶ月後より有給休暇取得

アクセス

待遇・福利厚生

【年収モデル】

* 25歳:440万円?
* 30歳:490万円?
* 35歳:560万円?
* 40歳:640万円?

※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

【昇給・賞与】
* 昇給 年1回(6月)
* 賞与 年2回(6月・12月)※別途、特別賞与あり

【待遇】
* 社会保険:厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険
* 交通費(上限15万円/月)
* 時間外手当(全額支給)
* 確定拠出年金
* 奨学金返済支援制度
* 資格手当(技術士2万円、RCCM1万円)
* 資格取得報奨金制度(技術士50万円、RCCM20万円)
* 退職金制度
* 福利厚生倶楽部
* 再雇用制度(65歳)
* 屋内禁煙

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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