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株式会社岐阜造園

募集中

造園施工管理

勤務地:

大阪府

年収

400万~650万

【実務経験者】幅広いジャンルの造園設計に携わることが出来る同社で安定的な長期就業を目指しませんか?

仕事内容

工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。

* 造園工事の施工管理・現場監督全般
* 工程管理、予算管理
* 資材発注、協力業者手配
* 営業、設計担当者との打合せ
* 発注者とのコミュニケーション

【業務の特徴】

個人住宅の庭だけではなく、公共施設(ホテル・公園・庭園・マンション等)も扱っており、植物やエクステリアを使って演出する業務を管理して頂きます。※大阪については公共施設中心です。

依頼主からどのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリングし、植物の種類、配置、給排水の設備などを検討し、依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。

また、上記以外にも、取引のないお客様先に出向き、提案活動も行って頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか等、その地域の歴史を選択した背景に織り交ぜてお話し頂きます。

【施工例】

個人宅の場合、「孫がたくさん遊びに来るような庭にしたい」というお客様のご要望をコンセプトにし、施工完了後、お孫さんが頻繁に来られるようになり、造園という切り口からお客様の生活を変えることが出来ております。

公共施設の場合、瑞浪北中学校や中国 青島八景、ラグーナベイコート倶楽部ホテル&スパリゾート等地域に根差した所から、海外にまで進出をしております。

※紹介会社:株式会社ヒューガン

アピールポイント

【社風】
ものづくり現場で働くスタッフから本社スタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。

また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。

入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。

社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。

* 当社の魅力:

(1)当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。

昔から時代背景に沿った顧客との取引を行い、その企業とのつながりを今も大事にしているため顧客チャネルが多いことも特徴です。

(2)昨今は、「人」と「自然」とが共生でき、エコや地球環境などの時代変化に対応できるような技術開発に積極的に取り組んでいます。

それらの技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。

必要な経験・スキル

【必須】

* 造園、土木関連の施工管理業務の経験
* 造園施工管理技士をお持ちの方(1級または2級)

【歓迎】

* 造園会社にて施工管理業務に10年以上従事

【求める人物像】

* コミュニケーション力のある方
* 相手の意見や考えを尊重できる方
* 前向きで、粘り強い性格の方

勤務時間・曜日

8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

* 休憩時間:120分
* 時間外労働有無:有
* 休憩:午前30分/お昼休憩60分/午後30分

休日・休暇

* 週休2日制(休日は土日のみ)
* 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
* 年間休日日数108日

* 日曜、土曜(第4土曜は出勤、店舗は火曜・水曜定休日による)
* 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児・産休・介護休暇(育児・産休は取得実績あり)、特別休暇(慶弔)

アクセス

待遇・福利厚生

【年収】400 万円~ 650 万円
【月給】260,000円~350,000円
* 上記年収例には残業手当15時間分/月含む
* 月給(月額)は固定手当を含みます。
* 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
* 昇給有
* 残業手当有
* 昇給:年1回(4月)
* 賞与:年2回(7月・12月)

【諸手当】
* 役付手当(上限20,000円)
* 家族手当(配偶者10,000円、子ども一人当たり5,000円)
* 資格手当(1級造園または土木施工管理技士5,000円等、最大12,000円)

【福利厚生】
* 通勤手当:上限月40,000円まで
* 家族手当:※当社規定による
* 住宅手当:実家等から通勤できない方のみ支給有(規定あり)
* 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
* 法定外労災
* 中小企業退職金共済
* 社員持株会
* 引っ越し代負担

【教育制度・資格補助】
* 資格手当
* 必要に応じて、資格取得の為の研修会やセミナーへの参加費用を会社が負担。

【試用期間】3ヶ月

社会保険

試用期間の有無

​その他

採用予定人数:未定

履歴書の有無:-

勤務形態:-

平均所定労働時間:-

固定残業代の有無:-

有料職業紹介に該当:-

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