仕事内容
【配属先部門／ポジション】
経営企画本部 法務コンプライアンス部 法務グループ 主任（非管理職）
全体：4名（部長1名、マネージャー1名、他主任／嘱託）
【募集の背景】
過去のコンプライアンス問題が顕在化しており、これらの対応をする必要があるのと同時に部門業務拡大などもあり、法務組織を強化する必要があり、法務業務に関して多様な経験を積んだ専門性の高い人材を外部から採用したいと考えております。
また、採用後は、
①コンプライアンス改善活動をするとともに事業部の拡大を見据えた業務
②会社のガバナンスについての業務
【業務内容】
①本ポジションでお願いしたいこと（期待していること） ・国内外の契約法務（審査、文案作成、保管等、リーガルチェック）
・コーポレート法務（株式総会や取締役会の運営業務）
・コンプライアンス法務（従業員のコンプライアンス意識向上に向けた施策の立案～実行（リスク・コンプライアンス委員会事務局））
②法務コンプライアンス部全体の仕事内容
コーポレート法務／契約法務／リスク・コンプライアンス／株式関係／輸出管理 等
を担当いただきます。
【業務内容】
①本ポジションでお願いしたいこと（期待していること） ・国内外の契約法務（審査、文案作成、保管等、リーガルチェック）
・コーポレート法務（株式総会や取締役会の運営業務）
・コンプライアンス法務（従業員のコンプライアンス意識向上に向けた施策の立案～実行（リスク・コンプライアンス委員会事務局））
②法務コンプライアンス部全体の仕事内容
コーポレート法務／契約法務／リスク・コンプライアンス／株式関係／輸出管理 等
アピールポイント
【ミッション】
役割（ミッション）は「法的な観点から会社をサポートすること」です。
法務は、攻めと守りの両輪で利益追求と法的に適切な活動を踏まえた判断を求められています。
攻めの法務：利益のため、法的な手段を使った戦略で企業活動を支える
守りの法務：社内外の法的な衝突を未然に防ぎ、適時適切な処置を行うことで企業活動のリスクヘッジを行う
必要な経験・スキル
【必須（MUST）】
・法務専門スキル（契約 or ガバナンス or コンプラ）を経験
※目安5年以上
・人を動かすことが出来るコミニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・製造業での法務経験
・紛争対応経験
・TOEIC：500以上（ビジネス英語できる方大歓迎です）
勤務時間・曜日
08:30 ～ 17:00 休憩時間 45分（12:00～12:45）
フレックスタイム制度有（コアタイム 11：00～14：00）
休日・休暇
休日
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（ 4 か月目～ ）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
アクセス
JR鴨居駅より徒歩5分）
待遇・福利厚生
給与
月給 29万円 ? 39.5万円
賞与：年2回（6月、12月 2023年度実績 1,702,000円） 同格付け者の平均賞与額
昇給：年1回（4月）
想定年収：5,182,000円～6,442,000円
※残業代別支給
■年収モデル（平均残業：23.2時間）
5,859,141円～7,364,312円
福利厚生
ポイント制退職金制度（56歳未満）、確定給付年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）、階層別／スキル研修
加入保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（3ヶ月）
その他
採用予定人数：11人以上
履歴書の有無：任意
勤務形態：フレックスタイム制度
平均所定労働時間：149時間
固定残業代の有無：なし
有料職業紹介に該当：はい