仕事内容
【ポジション】
【東京】請負工事管理※監理技術者(機械器具設置工事業)の資格保有者大歓迎!/※過去実績賞与6ヶ月
◇パレタイジングロボットや貨物用エレベータなど物流に欠かせない搬送機メーカーです◇
日本国内はもちろん、世界30か国以上に事業展開しておりさらなる需要拡大のための募集となります。
■業務内容:
・各種搬送設備の請負契約管理
・現場工事管理
※これまでのご経験により当面の業務を決定いたします。
※工事がない時期にはまとまったお休みが可能です。
■出張について
設備工事の期間は現場対応が発生いたします。2週間程度の出張が発生する場合がございます。
■担当エリア:関東近郊
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
■当社のものづくり:
当社はスタッフ全員の能力を結集し、不二(二つとない)の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。
当社の魅力は、お客様に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100%以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。
また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じてお客様の生産活動に貢献し続けています。当社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っています。アフターサービスは年間2,500社以上のお客様に利用されています。
■当社の特徴:
当社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。
「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。
また不二グループが一体となってアフターサービスをより充実させ、安心して使用できる商品を提供しています。これらトータルな事業通じて顧客に満足してもらう企業へと邁進していくとともに、新時代の産業界に貢献することを目指しています。
【会社の特色】
・製造工場の最終工程である製品出荷・物流ラインで利用される、パレタイジング(搬送積付)ロボットや物流倉庫・冷蔵倉庫で圧倒的なシェアを持つ垂直搬送機を扱う総合物流機械メーカー。
必要な経験・スキル
学歴:不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・監理技術者(機械器具設備工事業)
・請負契約管理の経験
・現場工事の管理経験
・普通自動車免許第一種
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、監理技術者機械器具設置工事業
勤務時間・曜日
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
土、日、祝日(土曜日に出勤する場合もあります)年末年 始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度最大13日、2年目以降13~20日※規定による) 等
※会社カレンダーによります。
アクセス
JR総務線/浅草橋駅 徒歩6分)
待遇・福利厚生
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月※ただし延長の可能性あり
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【給与】
<予定年収>
492万円~696万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~270,000円
その他固定手当/月:40,000円
<月給>
250,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月収は残業手当30時間(部署平均)で60,000~80,000円/月(固定残業手当ではない)と、住宅手当0~55,000円、営業手当40,000円を含め310,000円~455,000円想定となります
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)6か月分※過去実績120~150万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【福利厚生】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後山口本社にて研修を行う可能性があります。(数週間~1か月程度)
<その他補足>
■住宅手当:実費費用の50%(上限65,000円)
※賃貸物件、持ち家の場合にそれぞれ会社規定あり。
■財形
■育児休業(取得実績あり)
■社員持株会
■海外社員旅行
■営業手当
■通勤手当補足:電車通勤(240,000円)※定期代は6ヶ月を上限として支給
社会保険
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試用期間の有無
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その他
採用予定人数:未定
履歴書の有無:-
勤務形態:-
平均所定労働時間:-
固定残業代の有無:-
有料職業紹介に該当:-