仕事内容
【職種】
開発第3部
開発担当2名 ※CRE営業
【募集背景】
体制強化に伴う増員募集
【業務内容】
開発部門における開発推進の即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
企業が保有する不動産を有効活用するための提案と、それにつながる収益不動産の開発です。
施設のコンセプト構築や検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案。プロジェクトマネージャーとして、CRE案件のソーシングからソリューション提案、案件事業化とその推進まで担っていたき、開発フェーズにはいれば、アセットタイプごとに強みをもつ他部署の開発推進担当へ引き継いでいただきます。
対象となる収益不動産は戸建てを除くすべてのアセットタイプです。
法人の持つ不動産を財務面や将来の収益性を考慮して「企業価値向上」を最大化するため、最適なアセットタイプを想定して開発を行い、出口戦略までを描きます。
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【組織構成】（開発第3部は9名の人員となります）
開発第3部…法人から依頼を受けた不動産にソリューション提案、案件事業化とその推進まで担当し、すべてのアセットタイプ（物流・工場・商業・オフィス・ホテル・賃貸住宅との複合アセット等）の提案が可能です。
必要な経験・スキル
＜必須条件＞
◆収益不動産開発における、用地仕入れ、更地から企画開発、ゼネコン選定、開発推進、リーシング、竣工後リートやファンドへの売却までの開発全般に関わる経験があり、不動産開発における事業企画提案の営業経験が豊富な方。※ただし、マンション開発のみ、戸建開発のみの経験者は応募不可とさせて頂きます。
※用地取得のみの経験しかない方はCRE経験者以外応募不可となります。
◆応募に必要な資格＝宅建資格を有し、かつ大卒以上
［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。（地域限定採用等はありません）
＜求める人物像＞
◆開発3部：企業不動産（CRE）における開発経験ある方歓迎。更地から開発し、竣工まで一連の経験がある方歓迎します。
勤務時間・曜日
09時 15分～17時 30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120日程度
アクセス
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給与
600万～1200万
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員 ※試用期間 有
【給与】600万円 ～1,200万円（これ以上は応相談）
※給与は経験を考慮し、決定します。
【諸手当】
・通勤手当
・残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
・退職金
・住宅ローンに係る利子補給
【賞与】年2回
【研修及び福利厚生】
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
社会保険
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試用期間の有無
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