仕事内容
【職種】
開発第1部・2部
開発担当5名 ※用地取得・開発推進
【募集背景】
体制強化に伴う増員募集
【業務内容】
開発第1部・2部における開発推進の即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、用地取得および取得後、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング（別担当）を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
対象となる収益不動産のアセットタイプは「物流・工場施設」「商業施設」「オフィス」「ホテル」および「複合施設(賃貸住宅含む)」と多岐に渡ります。
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【組織構成】（開発第１部は11名、2部は9名の人員となります）
開発第1部/開発第2部…物流施設、商業施設、オフィスビル、ホテル、マンション等の複合施設への用地取得（事業企画提案含む）・開発推進・リーシング
※用地取得から開発推進、テナントリーシング、売却まで一気通貫して開発を行う部署
必要な経験・スキル
＜必須条件＞
◆収益不動産開発における、事業企画提案の営業経験があり、用地取得実績がある方。又は、更地から企画開発、建物竣工までの開発推進、竣工後リートやファンドへの売却まで出口戦略までの開発全般に関わる経験（プロジェクトリーダー等）がある方。
※ただし戸建やロードサイドの店舗開発以外の経験とします。
※用地取得において、等価交換のみ、金融商品としての扱いのみの経験者又は、PM/ コンサルのみの経験しかない方は応募不可となります。ただし、物流のリーシングのみの経験者においては別途検討いたします。
◆応募に必要な資格：①宅建資格を有し、かつ②大卒以上
［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。（地域限定採用等はありません）
勤務時間・曜日
09時 15分～17時 30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度
特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇
子の行事休暇 介護休暇 年間休日 120日程度
アクセス
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給与
600万～1200万
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員 ※試用期間 有
【給与】600万円 ～1,200万円（これ以上は応相談）
※給与は経験を考慮し、決定します。
【諸手当】
・通勤手当
・残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
・退職金
・住宅ローンに係る利子補給
【賞与】年2回
【研修及び福利厚生】
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
社会保険
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試用期間の有無
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