仕事内容
【ポジション】
マーケティングディレクター（スクール領域）
【仕事内容】
大学をメインとしたスクールマーケティング業務を推進していくメンバーを募集します。
お客様の悩み・課題をヒアリングしながら関係性を作っていき、
「言われたことだけ実施する」ではなく
「学校の課題を包括的に理解しソリューション提供する」を実践していきます。
18歳人口が30万人減少するマーケットにおいて、それぞれの学校の強み、弱みが何なのか？
どのように強みを伸ばし、弱みを改善していくべきなのかを、
学生を中心に各学校のステークホルダーの声をもとに、提案・実行していきます。
〈主な業務内容〉
1 各学校への営業／課題ヒアリング、目的の整理、企画提案
2 プロジェクトディレクション
3 各学校を対象とした実態把握調査の企画・実行・提案
4 各学校の魅力づくりのための施策
5 教育機関向けのセミナーの企画・実施
6 FD・SD研修の講師 等
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【職場環境】
現在のスクール担当はコミュニケーションを大事にしており、聞き役がうまいメンバーです。
ゼネラルマネージャー、マネージャー、スペシャリスト、若いメンバーで構成されており、
年齢としては20代半分、30代1名、40代2名、50代3名程度の全体13?14名ほどの規模です。
日々の部署内でのコミュニケーション量は多く、出社が基本ではありますがリモートベースのメンバーもいます。
上司やメンバーへの声かけは積極的にできるので、疑問があっても解消に向けて行動できる方や、
知識を吸収してく方には成長機会の多い環境です。
お付き合いしている学校は首都圏以外にも多く、出張もあります。
マインドシェアを必要としてくださる学校は全国に広がっており、
実際に足を運び、担当者や職員、学生、周辺環境など学校理解を深め、
より多くの学校と取り組んでいくことを予定しています。
今の時代を生きる学生や人々に働きかけるので、
この世代の最新トレンドを日常感覚的にキャッチしていたり、
世間一般の様々なことに興味・関心を持っていたり、
知らないくても会話をしながら深掘りしていこうというスタンスがあると
仮説や企画の構築に大いに役立ちます。
【採用人数】2名
必要な経験・スキル
【必須】
・教育関連業界にて業務従事した経験がある方
（大学関連・大学受験の高校生関連、歓迎します）
【歓迎】
・コンサルティング営業や企画提案の業務経験者
・マーケティングリサーチ業務に従事した経験がある方
・無形商材の法人営業経験がある方
勤務時間・曜日
9:30～18:30（うち休憩1時間）
※コロナ禍においては、各部署判断での時差出勤を実施しています
休日・休暇
週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇 ※年間休日122日
ほかに有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇など
※夏季は7～9月の間で有給休暇の取得を推奨（2019年の場合）
アクセス
・JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口より徒歩4分
・都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分）
給与
406万～870万
待遇・福利厚生
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
【給与】
年収 406 万円?870 万円
モデル年収
26歳～ 378万円～（給与：27万円～）
31歳～ 504万円～（給与：36万円～）
※経験・スキルに応じて給与額を決定します。
※給与額には、割増見合手当
（時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給しています）が含まれます。
賞与：年2回（6月、12月/業績連動による）
※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。
【諸手当】
リモートワーク／在宅勤務手当（条件あり）
【福利厚生】
交通費全額支給
各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
健康診断
慶弔見舞金(結婚手当、出産手当、弔慰金、傷病見舞金)
企業型確定拠出年金制度（401k）
加入健保保養所など
■教育制度
リーダー研修、マネージャー研修、マーケティング研修など
■表彰制度
年2回実施される全社ミーティングにて各種表彰
●マインドシェア入社後のキャリアプラン
1年目 : 先輩社員とともに、OJTを受けながらプロジェクトのひと通りの工程に携わります。
2年目 : 徐々に仕事を覚え、マインドシェアの業務フローや意志決定方法にも慣れ、担当業務が増えます。
3年目 : プロジェクトの主担当として携わりつつ、力をつけていただきます。
社会保険
－
試用期間の有無
－