未経験/セキュリティ設備工事の施工・保守/泊村/C1の求人情報

【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【業務内容】 ・セキュリティシステムの施工、納品、維持管理 ①セキュリティシステム工事の計画と施工 ②セキュリティシステム保守全般 ③現場ベースでの営業的/技術的対応 ④備品、貸与品の管理 【キャリアプラン】当社、ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで ①入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 ②配属先での就業スタート ③入社3年目～キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、ニーズやポジションに合わせて業務内容や勤務地の相談、給料UPも叶います！ 【配属後の流れ】 ・構内ルール、安全についての研修 ・先輩社員、協力会社の方に同行しセキュリティシステムの種類、設置場所の把握 ・セキュリティシステムの点検、保守 ・異常発生時の一時対応 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

【会社、仕事の魅力】 ・社員のみならず、協力会社の方と関わることが多い為、折衝能力がUP ・電気的な知識が身につき、今後のキャリアアップが期待できる ・セキュリティシステムにより、大型施設（原子力発電所）の安全を守っているという 　使命感、達成感がある

【MUST】下記に該当する方。 ・自動車免許必須 ・車通勤ができる方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・電気知識（高校、大学卒業程度） ・電気工事関係の経験があれば尚可 ・北海道の生活環境（積雪など）に慣れている方 【求める人物像】 ・・明るく、元気があり誰とでもコミュニケーションが取れる方 ・報連相ができる方 ・ルールを守れる方 ・屋外での作業が基本となる為。体力がある方 【採用が難しい方】 ・自動車免許の無い方 ・室内での作業を好まれる方 ・一人でコツコツ仕事がしたい方

・年収： 350万円～450万円 ・月給： 197,000円 ・基本給：　187,000円＋実務手当　10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回（2月） ・賞与年2回（7月・12月）　2023年度実績3.00ヶ月分 【年収例】 ・350万円/24歳/入社 2年目　固定給月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/30歳/入社 8年目　 グループリーダー 　固定給月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/48歳/入社15年目　ゼネラルマネージャー 　固定給月額62万円＋残業＋賞与 ・交通費全額支給 ・超過勤務手当（残業・深夜・休日） ・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当

【応募方法】 まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 ・説明会参加⇒WEBテスト⇒一次選考（Zoom面接）⇒内定（オファー面談） ・提出書類：履歴書、業務経歴書：説明会時には提出不要ですが、既に準備済みの方はご提出ください。一次選考までにご提出ください。 ※ご経歴によっては面接からのスタート 【備考】 ※本求人の掲載会社：株式会社ヒューガン（人材紹介会社） ※本求人は、株式会社ワールドインテック（雇用会社）より株式会社ヒューガンがお預かりしている求人です。 【会社情報：株式会社ワールドインテック】 ＜基本情報＞ 設立：2014年2月4日 資本金：450百万円 従業員 ：52,570名（連結）（2023年12月末現在） 売上高(ホールディングス)：213,742百万円（2023年） 所在地： 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ＜事業内容＞ 上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、 人事コンサルティングおよびアウトソーシング ○ファクトリー事業（製造分野の請負および派遣事業） ○ロジスティクス事業（物流分野の請負および派遣事業） ○テクノ・SI事業（生産技術・設計開発の請負および派遣事業） ○Ｒ＆Ｄ事業（研究開発・臨床開発分野の派遣事業） ○リペア事業（修理サービスの請負および派遣事業） ○購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業） ○行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業） ○パークマネジメント事業（農業公園等の運営管理） ＜企業情報＞ ・私たちワールドインテックは、アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・そして近年、ロボット・AIの登場による労働力需要の減少懸念や、働く側の志向・価値観の多様化などにより、我が国における「仕事」を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、これまでの時代が証明している通り、ロボットやAIがどれだけ発達しても必ず「人」による労働部分は形を変え新たな需要として生まれてきます。また、人々の「働く」ことに対する志向や価値観の多様化に関しても、その多様性に合わせ能力を発揮できる「仕事」が必ず存在します。 ・私たちは、最重要項目として位置付ける「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで、人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与してまいります。 ・私たちの社会的使命は「人が活きるカタチ」を創造すること。これからも、様々な人々が活躍できる場を提供し、お客様と共に日本のものづくり、ひいては日本の発展を支え、社会に貢献できるよう取り組んでまいります。