仕事内容
【求人のポイント】
・無期雇用派遣の正社員採用！
・急募！内定までの期間は2週間以内
【ポジション】
サービスエンジニアの教育・育成担当＜D-16＞
【職種】フィールドエンジニア
〇当社装置の技術を把握し、サービスマン(新卒、キャリア、派遣にて不定期に配属される経験年数１年未満の方が対象)の保守スキル育成の講師業務を担当していただきます。
【業務内容】
・体系的な保守スキル育成計画の立案。
・保守スキル育成計画に基づいた実習教育を行う。実習教育は電子ビームマスク描画装置実機にて教育コンテンツ(教材や保守手順書など)に従って行う。
・教育コンテンツ、教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)の導入/管理/見直し。
・教育中の新人サービスマンに対する安全管理業務。
【入社後の業務】
・社内一般研修後、新人サービスエンジニア向け研修（約4カ月）を受講、その後約1年程度のOTJを予定しております。
・ご経験・ご志向性に応じて、管理職やスペシャリストとしてキャリアアップすることが出来ます。
（社内異動も可能です）
【使用ツール】
・Excel/Word/PowerPoint/Linux
【組織について】
・販売した電子ビームマスク描画装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っているグループです。
・配属組織：サービス技術第一部 プロダクト教育G
・人数：15名（教育・育成担当：10名 英訳担当：5名）
１）職務内容の変更可能性
⇒有
２）職務内容変更の範囲
⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性
⇒有
４）勤務地変更の範囲
⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
※紹介会社：株式会社ヒューガン
アピールポイント
【職場や職務の魅力】
・サービス技術第一部 プロダクト教育グループは、当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守事業にかかわるサービスマンの保守スキル管理・育成を行っているグループです。
・サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を計画的に作成・導入ができます。
・新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討が出来ます。
・スキル未修得だった新人が修得スキルの個数を増やす事で講師としての醍醐味を実感できます。
【働き方】
・平均残業時間：30H
・リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度）
・出張：ほぼ無し
必要な経験・スキル
学歴：大卒以上（電気・電子系学科出身が望ましい。）
【MUST】
（共通）
・エンジニア業務経験者もしくは高専卒業以上で理系出身者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度）
下記①②のいずれかのご経験
①サーバーに関する基礎知識、実務経験
ソフト(Linuxコマンド)の知識
物理学(特に光学)の知識を有する方。
②機械関連(特に半導体製造装置などの精密装置や真空装置)の製造、保守知識を有する方。
【WANT】
・製造、保守に関する電気的な知識を有する方。オシロスコープ操作経験が有るとなお可。
勤務時間・曜日
・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48 日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
アクセス
JR京浜東北根岸線／新杉田駅 徒歩9分）
給与
420万～730万
待遇・福利厚生
【給与】
【担当クラス】年収：420万円～ 730万円、月給：23万円～42万円
【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円
【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円
●年収例
・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均）
・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
加入保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
試用期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
契約期間：期間の定めなし
【福利厚生】
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
試用期間の有無
あり（6ヶ月）