経営課題コンサルタント/東京

アピールポイント

【事業の特徴】
■一気通貫支援
・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します
・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します
■クライアントファースト・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています
■ワンプール制を採用しており、業界や領域に囚われないキャリア形成が可能

【主要顧客】
各業界のリーディングカンパニー
金融（銀行・証券・生損保・クレジット・リース・投資顧問等）、情報通信（通信・ハイテク・EC・エンタメ・出版等）、製造流通（消費財・家電・商社・小売り等）、インフラ（鉄道・航空、電気・ガス、石油・化学等）、自動車、ヘルスケア、デベロッパー、官公庁、公共機関等

【業績補足】
■上場以来連続増収増益
■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転
■Forbes社の"Asia`s 200 Best Under A Billion(売り上げ規模1,000億円未満の成長企業200社)"に2021年より3年連続選出

【備考・企業からのコメント】
■業界最高水準の給与レンジ
20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。
■成長企業×成長業態
ベイカレント・コンサルティングは上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウ
ハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。

【教育制度/資格補助】
■特徴
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実
（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズ
や領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れる
ことができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）

■研修制度
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
　- コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能です
その他にも以下の研修体系を準備予定です。
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修　等

■補助制度
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度