仕事内容
【ポジション】
【北海道旭川市】搬送用ロボットの機械設計※賞与実績6か月◆住宅手当など福利厚生充実◎/転勤無し
◇自社開発のパレタイザなどマテハン機器システムを用いた設備設計・および装置の設計を行います。
顧客のニーズに限りなく近づける設計のため、「1案件」「1品」毎に毎回異なった設計が楽しめます。
少子高齢化・人材不足で「省人化」「省スペース化」が高まっております◇
■職務詳細:
・手掛ける製品はパレタイザ/デパレタイザ/段ボールシート専用機/垂直搬送機などを中心にハンドやコンベヤーラインといった装置と組み合わせ「工場の省人化・省スペース化」を劇的に進化させます。
・案件ごとに2~3名のチームで担当、設備全体のレイアウト設計、装置カスタマイズ設計と役割分担をします。
・1つの案件の納期:3か月~半年くらいになります。3~5案件同時に1人で担当を受け持ちます。
・大手酒造メーカーや大手飲料メーカーなど食品メーカーや食品問屋、物流関連施設などで多く導入されております。
・営業、製品開発、製造、据え付け、メンテナンスは別部署で実施、設計に集中できる環境です。(据付に立ち会う機会はあります)
■組織構成:設計部門は全体で50名程度在籍しており、増員を予定しております
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
■企業の強み
(1)製造からアフターサービスまですべて自社で行っているため、設備のトラブル時にも迅速な対応が可能
(2)自社開発の製品の為お客様の求める仕様に合わせて製品づくりが可能
(3)パレタイジングを日本で初めてロボット化したパイオニア企業の為、ノウハウが豊富
■同社のものづくり:
同社はスタッフ全員の能力を結集し、不二(二つとない)の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100%以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。
また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。同社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っており、アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。
【会社の特色】
・製造工場の最終工程である製品出荷・物流ラインで利用される、パレタイジング(搬送積付)ロボットや物流倉庫・冷蔵倉庫で圧倒的なシェアを持つ垂直搬送機を扱う総合物流機械メーカー。
必要な経験・スキル
学歴:不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機電系専攻
・仕事でCADを使用した経験
・工場設備に関する電気設計または機械設計の経験
勤務時間・曜日
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
土、日、祝日(土曜日に出勤する場合もあります)年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度最大13日、2年目以降13~20日※規定による) 等
※会社カレンダーによります。
アクセス
東旭川駅 車で6分)
待遇・福利厚生
加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定めなし
【給与】
<予定年収>
430万円~550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円
<月給>
220,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。
※上記月収に別途、残業手当20時間想定として32,000~41,000円/月と、住宅手当0~65,000円が支給されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)6か月分※過去実績132万~168万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福利厚生】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限8,000円/月)※就業規定による
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
寮社宅:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■住宅手当:実費費用の50%(上限65,000円)
※賃貸物件、持ち家の場合にそれぞれ会社規定あり。
■財形
■育児休業(取得実績あり)
■社員持株会
■海外社員旅行
■営業手当
■通勤手当補足:電車通勤(240,000円)※定期代は6ヶ月を上限として支給
社会保険
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試用期間の有無
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その他
採用予定人数:未定
履歴書の有無:-
勤務形態:-
平均所定労働時間:-
固定残業代の有無:-
有料職業紹介に該当:-