仕事内容
【仕事の流れ】
<初回訪問・ヒアリング>
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。
<図面作成・プレゼン準備>
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心ですが、空調設備の計画については設備設計担当が作成します。
<お客様へのプレゼン>
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感をお伝えします。
<工事・引き渡し>
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場で職人さんに直接指示を出します。
※紹介会社:株式会社ヒューガン
アピールポイント
働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会問題の解決にも繋がるのが、オフィスデザインです。お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする。 それが当社の仕事です。
またビルリノベーション部門では、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げています。お客様によりよいオフィスをお届けするため、今回当社で初となる設備設計のメンバーを募集しています。設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。
今回初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談・提案は大歓迎です。主にデザイン案件の設備設計をお願いすることになりますので、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わることができます。
必要な経験・スキル
・空調設備設計の経験(3年以上)
・CADのソフトを使える方
【歓迎条件】
オフィスやビル改修、リノベーション案件のご経験
勤務時間・曜日
9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
詳細は面接にてご説明します
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・有給休暇(平日5連休取得推奨&手当支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休
・育休
アクセス
-
待遇・福利厚生
【給与】
年収 420 万円~ 600 万円
月給 28 万円~ 55 万円
(うち73,300円~143,100円は業務手当として支給)
・業務手当:月45時間分の時間外勤務手当(割増含む)
45H超過分は時間外勤務手当として別途支給
【賃金改定】年2回(1月・7月)
評価と連動
【年収例】
スタッフ(1年目)431万
リーダー(3年目)557万 +資格手当12万
チーム長(5年目)707万 +資格手当60万
【賞与】
あり
賞与年2回
【諸手当】
<資格手当>
・一級建築士:5万円/月
・二級建築士:1万円/月
・1級施工管理技士(建築):5万円/月
・1級施工管理技士(電気工事/管工事):2万円/月
・2級施工管理技士(建築):1万円/月
※2級建築施工管理技士の種別は(建築)のみ対象とする
・宅地建物取引士:2万円/月(営業職のみ対象)
・ファシリティマネジャー:1万円/月
・インテリアコーディネーター:5千円/月(設計職のみ対象/建築士・建築施工管理技士を保有の場合は支給対象外)
<家族手当>
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月
<その他>
・残業手当(45H超過分)
・有給休暇手当(年5万円)
・住宅補助(在宅勤務の環境構築のため月6,500円支給)
・ランチ補助
・出張手当
・引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助)
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・産休
・育休からの復帰実績有
・個別英会話教室割引
・リゾートホテル割引
【教育】
・OJT研修
・入社時説明
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
・1on1MTG(イクメン制度)
・学習支援制度
【試用期間】あり
試用期間 3ヶ月 ※条件変更なし
社会保険
-
試用期間の有無
-
その他
採用予定人数:未定
履歴書の有無:-
勤務形態:-
平均所定労働時間:-
固定残業代の有無:-
有料職業紹介に該当:-